На одной площадке соберутся представители министерств и ведомств, крупнейшие работодатели, ведущие HR-эксперты, образовательные организации, молодежные и бизнес-объединения. Это станет своеобразным подведением итогов года для рынка труда.
Заявленное работодателями Татарстана число вакансий на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» составило 35 099 единиц.
На Единой цифровой платформе занятости и трудовых отношений «Работа России» работодатели Татарстана разместили 40 276 вакансий.
Агентство стратегических инициатив открыло прием заявок на поддержку проектов, направленных на обеспечение кадрами приоритетных отраслей экономики.
В Республике Татарстан в рамках национального проекта «Кадры» реализуется программа «Мобильность 2.0» – работодатели могут получить субсидию на частичную компенсацию расходов по оплате труда привлеченных сотрудников. Субсидия выплачивается через 3, 6, 9 и 12 месяцев после трудоустройства, ее размер может достигать 12 МРОТ.
Все субъекты Российской Федерации, в том числе Республика Татарстан, следуют федеральным миграционным законам. Для привлечения иностранных работников из стран с визовым режимом используется система квот. Бизнес подает заявку, и при ее одобрении приезжают иностранные рабочие из тех или иных стран. Об этом в рамках международного бизнес-форума «TIME: Россия – Индия. Взаимная эффективность» рассказала заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова.
Заявленное работодателями Татарстана число вакансий на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» составило 41 510 единиц.
В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238- ФЗ «О независимой оценке квалификаций» ежегодно проводится опрос по мониторингу рынка труда.
В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238- ФЗ «О независимой оценке квалификаций» ежегодно проводится опрос по мониторингу рынка труда.
В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238- ФЗ «О независимой оценке квалификаций» ежегодно проводится опрос по мониторингу рынка труда.