О соблюдении трудового законодательства

Представители центра занятости населения города Набережные Челны по поручению прокуратуры города Набережные Челны приняли участие в проведении проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «ЭлектроМастерДВА».

В ходе проверки было установлено, что выплата заработной платы производится с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством (ст.136 ТК РФ). Также с нарушением установленных сроков производится выплата отпускных сумм (ст. 136 ТК РФ), расчет с уволенными производится не в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, отплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работникам, не начисляется и не выплачивается, что является нарушением ст. 236 ТК РФ.

Образовавшаяся просроченная задолженность по оплате труда по состоянию на 30 сентября текущего года составила около 580 тыс. руб.

Одновременно были выявлены и другие нарушения трудового законодательства. Так, например, не формируются и не выдаются работникам расчетные листки по заработной плате в нарушение ст.136 ТК РФ, согласно которой при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Материалы по результатам проведенной проверки находятся на рассмотрении в прокуратуре города Набережные Челны.