Директор Альметьевского центра занятости населения принял участие в совещании по вопросу трудоустройства инвалидов
Сегодня в Альметьевске было проведено совещание по вопросу трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты и зарезервированных рабочих мест. В мероприятии участвовали заместитель руководителя исполкома района по здравоохранению и социальной защите Равиль Хайруллин, представители Альметьевского центра занятости населения, работодатели, журналисты городских и районных СМИ.
В текущем году квота установлена на 21 предприятии для трудоустройства 69 инвалидов. На сегодняшний день трудоустроен 31 инвалид, зарезервировано 6 рабочих мест для их трудоустройства и трудоустроено 3 человека. С полной информацией о выполнении квоты и количества зарезервированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов выступил директор центра занятости Минсагит Насертдинов. С его слов, в центре состоят на учете в качестве безработных граждан 113 инвалидов, из них женщин – 46.
Квота полностью выполнена следующими предприятиями: ООО «УРС-Торговый Дом» (трудоустроено 8 инвалидов), и по одному человеку АНУ ОАО «Нефтеавтоматика», Альметьевский политехнический техникум, ОАО «Альметьевский завод «Радиоприбор», ОАО «АПОПАТ». Положительная тенденция по выполнению квоты наблюдается на следующих предприятиях: ОАО «Альметьевск-Водоканал», МУП «ГУАД», АМУ ОАО «Татэлектромонтаж», МУП «Светсервис», ГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи», ГАУЗ «Альметьевская поликлиника № 3», ОАО «Альметьевский трубный завод», МУП «Альметьевское транспортное управление». Они закупают оборудование для оснащения рабочего места инвалида.
В ближайшее время сумма возмещения расходов работодателя по созданию (оснащению) рабочего места для трудоустройства инвалидов будет увеличена до 100 тысяч рублей. В настоящее время сумма возмещения расходов составляет 69 тысяч 300 руб. С работодателями, получившими возмещение своих расходов в прежнем размере, будут заключены дополнительные соглашения к ранее заключенным договорам с момента вступления в силу соответствующего нормативного акта.
В докладе отмечено, что действующий Закон о квотировании и резервировании рабочих мест позволяет работодателям трудоустроить инвалидов самостоятельно, то есть без посредничества службы занятости. В этом случае необходимо письменно проинформировать центр занятости населения о трудоустройстве инвалида самостоятельно в счет установленной квоты.