Сегодня подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан

Сегодня состоялось подписание Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате  в Республике Татарстан. Подписи под данным документом поставили Премьер-министр Республики Татарстан Ильдар Халиков,  председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяна Водопьянова и председатель Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан Александр Лаврентьев.

В соответствии с Соглашением в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан с 13 августа 2014 года устанавливается  минимальная заработная плата (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) в размере не менее 6420 руб. в месяц (эта величина максимально приближена (91%) к уровню прожиточного минимума для трудоспособного населения, составившего в Республике Татарстан в I квартале 2014 года 7060 рублей).

Минимальная заработная плата для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан соответствует размеру минимальной заработной платы, установленному  Федеральным законом «О минимальном  размере оплаты труда»,  т.е. 5554 рублей в месяц.

Предлагаемое увеличение в организациях реального сектора экономики РТ минимальной заработной платы на 15,6% по сравнению с размером МРОТ, установленным федеральным законодательством, будет способствовать повышению уровня заработной платы низкооплачиваемых категорий работников и, соответственно, сокращению числа работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума.

В Соглашении также определен порядок присоединения работодателей к Республиканскому соглашению о минимальной заработной плате в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.  Оно будет распространяться на всех работодателей республики (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета), которые в течение 30 дней со дня его опубликования не представили в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан мотивированного письменного отказа от присоединения. В случае, если работодатель представляет отказ от присоединения, то отказ должен быть предварительно согласован с профсоюзной организацией и должен содержать предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до суммы 6420 рублей. При этом в соответствии с федеральным законом такой работодатель вместе с руководителем профсоюзной организации может быть приглашен в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан для проведения консультаций с участием представителей РТК.

Указанное Соглашение и предложение работодателям республики о присоединении к нему будет официально опубликовано.