Татарстанцы определили приоритетные цели Министерства на 2026 год

22 декабря 2025 г., понедельник

18 декабря в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан состоялось заседание Общественного совета, на котором рассмотрели результаты опроса населения и определили публичные цели и задачи ведомства на 2026 год.

Напомним, что онлайн-опрос населения проходил на Портале государственных и муниципальных услуг. На открытое онлайн-голосование было вынесено 15 предложений по ключевым целям и задачам на следующий год. Всего за приоритетные цели и задачи Министерства проголосовали 4 583 человека.

Набравшие большинство голосов цели были вынесены на рассмотрение Общественного совета. На заседании эксперты утвердили 5 приоритетных целей ведомства на 2026 год.

Перечень публично сформированных целей Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан на 2026 год выглядит следующим образом:

1. Борьба с бедностью. Обеспечение доли социальных контрактов, заключенных на организацию занятости граждан, на уровне не менее 86 % от общего количества заключенных социальных контрактов;

2. Реализация комплекса мер социальной поддержки, социального обслуживания, оказания социально-реабилитационных услуг и содействия занятости участникам специальной военной операции и членам их семей;

3. Обеспечение граждан, нуждающихся в уходе, социальными услугами, входящими в социальный пакет долговременного ухода, до 28 часов в неделю, с охватом не менее 6 тыс. человек;

4. Увеличение доли охвата услугами по социальной реабилитации или абилитации в организациях социального обслуживания: детей-инвалидов с 97 % до 98 % (не менее 9,4 тыс. человек), инвалидов – с 95 % до 96 % (не менее 8,4 тыс. человек);

5. Вовлечение не менее 46 % граждан старшего поколения в мероприятия республиканской программы «Активное долголетие».

Ход реализации выбранных целей будет освещаться в отчетах на сайте Министерства.

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International