Работодатели могут получить субсидию за трудоустройство отдельных категорий граждан, среди которых:
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
- одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и др.
Чтобы получить субсидию, работодателю нужно подать заявление через личный кабинет на портале «Работа России». К заявлению следует приложить список свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства граждан. Служба занятости поможет найти нужных сотрудников. После этого, чтобы попасть в реестр и получить субсидию, организация или ИП должны подать заявление в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
Работодатели республики также пользуются этой возможностью. Так, например, в Кадровый центр «Работа России» Набережных Челнов обратилась мама троих несовершеннолетних детей. Специалисты составили индивидуальный план трудоустройства, провели профессиональную ориентацию и оказали психологическую поддержку. Из всех предложенных вариантов женщину заинтересовала работа в ООО «ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС». После собеседования она была трудоустроена на должность специалиста контактного центра в клиентском сервисе.