Трудоустроившие инвалидов работодатели могут претендовать на поддержку государства

Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации был издан Приказ СФР от 29.12.2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов». Он вступил в силу с 1 января текущего года и действует до 1 января 2027 года.

Приказом предусмотрено оказание государственной поддержки работодателям на оборудование вновь создаваемых рабочих мест для инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность. Частично возмещаются расходы на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, в том числе для работы на дому.

Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:

- оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;

- дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид;

- оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется работодателем индивидуально для конкретного инвалида, а также для группы инвалидов, имеющих однотипные нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности, исходя из сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с характером труда инвалида и его трудовыми функциями.

Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы инвалид был трудоустроен по направлению службы занятости на основании трудового договора, заключенного на срок не менее 6 месяцев на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже МРОТ.

Работодатель в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом направляет в службу занятости населения по месту осуществления своей деятельности заявление на предоставление субсидии.

Размер субсидии равен сумме подтвержденных затрат на организацию рабочего места инвалидов I и II группы, но не более 200 тыс. руб.