Вниманию работодателей: важная информация
Уважаемые работодатели, руководители предприятий и организаций!
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан напоминает о недопустимости нарушения обязательных требований в части квотирования рабочих мест для инвалидов.
Согласно пункту 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Дополнительно сообщаем, что согласно пункту 1 статьи 3 Закона Республики Татарстан от 24 июля 2006 года № 60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» квота для приема на работу инвалидов устанавливается для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, в следующих размерах:
1) для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек включительно, – в размере 2 % от среднесписочной численности работников;
2) для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, – в размере 3 % от среднесписочной численности работников.
За 5 месяцев 2023 года Министерством были объявлены предостережения в отношении 5 организаций, нарушающих обязательные требования в части квотирования рабочих мест для инвалидов.