Непрерывное обучение сотрудников осуществляют в Елабужском доме-интернате
Организация обучения и повышение профессиональной компетенции сотрудников – одни из важнейших задач Елабужского дома-интерната для престарелых и инвалидов. Для этого проводится комплекс обучающих мероприятий, включающих в себя как внутреннее обучение сотрудников, так и приглашение тренеров из других учреждений, участие в семинарах и тренингах в очном формате и дистанционно.
Так как одним из основных направлений деятельности учреждения является участие в системе долговременного ухода, большое внимание уделяется обучению сотрудников технологиям ухода и оказания услуг немобильным и маломобильным проживающим. В рамках проведения обучения среднего медицинского персонала и персонала, осуществляющего непосредственный уход, Елабужский дом-интернат стал участником обучения стационарозамещающей технологии «Школа ухода».
Тема первого занятия, которое провела социальный работник Комплексного центра социального обслуживания населения «Доверие» И. В. Садикова, – «Уход за лежачими больными. Профилактика пролежней. Правила позиционирования». В программе занятий изучение теоретических основ и практическое освоение навыков общего ухода, профилактика осложнений, изучение правил гигиенического ухода, питания и кормления, приемов первой доврачебной помощи и др.
Занятия Школы ухода будут проходить два раза в месяц. Обучение продлится до августа этого года.
Помимо этого, еженедельно проходит внутренняя Школа ухода, на занятиях которой сотрудников обучают оказанию помощи маломобильным гражданам в пределах кровати, различным видам передвижения, применению средств технической реабилитации, оказанию санитарно-гигиенических услуг. Также рассматривают организацию кормления и питания, смену белья, профилактику пролежней, контрактур, особенности ухода и помощи при деменции, ведение документации и др.
