Министерство напоминает о необходимости предоставления информации о выделении либо создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
В соответствии с частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалида.
Эти меры позволяют эффективнее решать вопросы социальной защиты в области занятости особо нуждающихся в социальной защите граждан. Вместе с тем, на практике фиксируются факты неисполнения отдельными организациями требований законодательной и нормативной базы.
Так, в сентябре текущего года ООО «Энергосервис» не представило в Центр занятости населения г. Бугульмы необходимую информацию. Сведения о наличии свободных мест и вакантных должностей не размещались также на портале «Работа в России». При этом информация об имеющейся вакансии специалиста по КИПиА была опубликована на сайте интернет-сервиса «Авито» и иных сайтах для поиска работы.
11 декабря текущего года мировой судья судебного участка № 4 Бугульминского района и г. Бугульмы Республики Татарстан постановил признать ООО «Энергосервис» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить наказание в виде предупреждения.
В связи с этим Министерство в очередной раз напоминает о необходимости в обязательном порядке своевременно предоставлять информацию о выделении либо создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в центры занятости населения.