Специалист центра «Доверие» прошла обучение в рамках создания системы долговременного ухода
В Татарстане продолжается работа по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами в рамках национального проекта «Демография». С 1 по 11 декабря специалист по социальной работе комплексного центра социального обслуживания населения «Доверие» г. Набережные Челны Разиля Ярмухаметова прошла курсы повышения квалификации по программе «Организация и выполнение мероприятий по уходу и реабилитации за тяжелобольным или пожилым человеком». Мероприятия проходили в АНО ДПО «Региональный учебно-методический центр».
Обучающие курсы предназначены для специалистов, ответственных за внедрение системы долговременного ухода в учреждениях социального обслуживания, и включают такие занятия, как:
- принципы организации и составные компоненты процесса ухода. Система ухода по Кровинкель;
- особенности коммуникации с лицами, нуждающимися в постороннем уходе. Риски недооценки коммуникативных проблем. Особенности коммуникации с гражданами с сенсорными дефицитами, когнитивными и психическими расстройствами. Нравственные принципы оказания эмоционально-психологической поддержки тяжелобольным лицам;
- выявление и измерение показателей качества проведения мероприятий по уходу. Оценка их эффективности. Индивидуальный план ухода за маломобильным (немобильным) гражданином;
- организация деятельности подразделения (группы специалистов) по реализации технологий ухода. Организация мероприятий с немобильными гражданами;
- определение ресурсов и проблем гражданина. Цели и мероприятия по уходу. Оценка эффективности ухода. Планирование индивидуальных занятий с маломобильными (немобильными) гражданами. Реализация плана мероприятий по внедрению системы долговременного ухода и др.
«Обучение способствовало повышению уровня социально-медицинской грамотности, приобретению практических навыков выполнения уходовых процедур и оказания доврачебной помощи получателям социальных услуг», – поделилась впечатлениями от курса Разиля Ярмухаметова.