Вводные ориентационные курсы – инструмент адаптации и интеграции трудовых мигрантов в Татарстане
Участники круглого стола на тему «Вводные ориентационные курсы в системе комплексного подхода к социальной адаптации и интеграции трудовых мигрантов» стали слушателями курсов для трудовых мигрантов и ответили на вопросы анкеты на знание законодательства РФ, прав и обязанностей, культуры поведения в принимающем обществе.
Инициатором круглого стола, организованного при поддержке Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, выступила Автономная благотворительная некоммерческая организация «Новый век».
Представители министерств и ведомств, сотрудники вузов Казани и представители диаспор обсудили вопросы социальной адаптации мигрантов и роль вводных ориентационных курсов в этом процессе. Ориентационные курсы для трудовых мигрантов проводятся по заказу Минтрудсоцзащиты Татарстана с 2015 года. Оператором выступает некоммерческая организация «Новый век». Курсы представляют собой краткий инструктаж и направлены на обучение иностранных граждан правам и обязанностям, нормам и культуре поведения в принимающем обществе, профилактике экстремизма, правилам профилактики социально значимых заболеваний, а также на предоставление информации о системе государственных услуг и рынке труда в республике.
Участниками круглого стола выступили: заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Клара Тазетдинова, Уполномоченный по правам человека в Республике Татарстан Сария Сабурская, Генеральный консул Республики Узбекистан в г. Казани Фариддин Насриев, заместитель председателя Совета, руководитель Исполкома Совета Ассамблеи народов Татарстана Николай Владимиров, генеральный директор АБНО «Новый век» Лилия Таишева, начальник отдела санитарной охраны территории Управления Роспотребнадзора по Республике Татарстан Луиза Борисова, директор Корпоративного института КНИТУ-КАИ Артур Гимбицкий, начальник отдела адаптации иностранцев Департамента внешних связей КФУ Сергей Цветков.
По данным Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, на 1 сентября 2019 года на миграционный учет поставлены 211 507 человек из числа иностранных граждан и лиц без гражданства. На территории Татарстана постоянно и временно проживают более 22 тысяч иностранных работников, в том числе 9 тысяч человек по разрешениям на временное пребывание, более 12 тысяч человек – по виду на жительство. Оформлены 24 264 патента и 667 разрешений на работу. Кроме того, для ряда специалистов, согласно законодательству, не требуется патент либо разрешение на работу.
В республике активно реализуется программа переселения соотечественников, проживающих за рубежом. В 2018 году заявки на переселение от 430 соотечественников были согласованы. Совместно с ними выехали в Татарстан 773 члена семьи.
Приведенная статистика свидетельствует о том, что Татарстан – миграционно-привлекательный регион. Наличие актуальной нормативно-правовой базы, постоянный анализ и контроль с сфере межконфессиональных и межнациональных отношений в данной сфере является важным аспектом.
«Мы говорим, что эти отношения в регионе стабильны благодаря тому, что налажено взаимодействие между органами власти, общественными организациями, религиозными организациями, образовательными учреждениями и, конечно, представителями диаспор. Важно, чтобы пребывающие в Российскую Федерацию трудовые мигранты имели возможность получить достоверную информацию о своих правах и обязанностях, о доступе к необходимым услугам, о культуре поведения. Таким инструментом стали вводные ориентационные курсы, которые реализуются с 2015 года в рамках программы содействия занятости», – отметила замминистра Клара Тазетдинова.
За последние годы в Российской Федерации сделано многое для адаптации и интеграции иностранных граждан. С 2015 года для иностранных граждан, желающих получить право на работу в России, вид на жительство или возможность временного проживания на территории страны, введен обязательный экзамен по русскому языку, истории России, основам законодательства Российской Федерации. Эти меры, по мнению Сарии Сабурской, способствуют решению проблемы нелегальной миграции, а значит, качественному изменению миграционных процессов.
Меры, предпринимаемые для эффективной адаптации и интеграции трудовых мигрантов, также являются инвестициями в человеческий капитал, который принесет экономическую пользу стране пребывания.
Источник фото: пресс-служба АБНО «Новый век»