Дәүләт хезмәте һәм кадрлар бүлеге

Төп функцияләре:

• социаль яклау тармагының кадрлар белән тәэмин ителешен оештыру;
• кадрларны исәпкә алу һәм эшчеләрнең хезмәт эшчәнлеген документлаштыру системасын төзү;
• бердәм норматив хокукый база, кадрлар сәясәте мәсьәләләре буенча дәүләт идарәсе һәм аларны тәртипкә салуның форма һәм методларын булдыру;
• персоналның сыйфатын яхшырту, укыту системасын оештыру, барлык эшчеләрнең һөнәри белемен (компетенциясен) үстерүне стимуллаштыра торган шартлар булдыру;
• кадрлар мәсьәләләре буенча идарә карарларын кабул итү өчен аналитик һәм методик тәэмин ителү (хисаплар, белешмәләр һ.б.);
• тармакның белгечләргә булган ихтыяҗын прогнозлау һәм планлаштыру.