Отдел государственной службы и кадров

Основные функции:

• подбор и расстановка кадров в Министерстве, территориальных органах, подведомственных учреждениях;
• комплектование, учет, расстановка и ротация государственных служащих и руководителей подведомственных учреждений;
• разработка проектов нормативных документов, локальных документов Министерства и программ по кадровому обеспечению и мотивации государственных служащих и руководителей подведомственных учреждений
• разработка предложений по развитию государственной гражданской службы Республики Татарстан, повышению результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
• организация и обеспечение деятельности комиссии по установлению стажа государственной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, аттестационной комиссии, комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства;
• формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров аппарата и территориальных органов Министерства, их развитии и движении с использованием автоматизированных систем;
• формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в Министерстве и территориальных органах;
• организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Министерства и его территориальных органах; 
• проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства и его территориальных органов;
• рассмотрение писем, жалоб, заявлений, обращений, запросов граждан, организаций и ведомств по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
• работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, а также обеспечение деятельности Министерства по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения;
• осуществление проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения государственными служащими ограничений, установленных действующим законодательством;
• управление государственной службой аппарата и территориальных органов Министерства;
• формирование и ведение Реестра должностей государственной службы и Реестра государственных служащих аппарата Министерства и территориальных органов;
• представление необходимых форм отчетности по государственным служащим в Департамент по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан, в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан;
• оказание государственным служащим и работникам Министерства и подведомственных учреждений консультативной помощи по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• оформление и выдача служебных удостоверений;
• организация проведения служебных проверок;
• ведение воинского учета.