В Татарстане запущен пилотный проект по профессиональной переподготовке пенсионеров
Декада пожилых людей в Татарстане прошла успешно. Об этом Председатель Государственного Совета РТ Фарид Мухаметшин сообщил сегодня на совещании по вопросу реализации в РТ законодательства в сфере социальной защиты граждан пожилого возраста.
«Мы много делаем, но даже при этом остаются проблемы и недовольные состоянием дел. Нам необходимо минимизировать число обращений граждан. 50 процентов приходящих на приемы к депутатам – пожилые люди. Есть общие вопросы, есть персонифицированные. Малозначимых обращений нет – это все очень важная работа, которая лежит на ваших плечах. И я благодарен за то, что вы делаете», – обратился к участникам совещания спикер республиканского парламента.
В работе совещания приняли участие депутаты Государственного Совета республики, главы и сотрудники министерств и ведомств, главы муниципалитетов, руководители и активисты общественных организаций и социальных структур.
«На ситуацию с поддержкой наиболее уважаемой и при этом самой уязвимой части нашего населения – пожилых людей – влияет множество факторов: рост числа самих пенсионеров, геополитическая ситуация. Власти России предпринимают все возможное для сохранения комплекса мер поддержки», – проинформировал участников совещания глава парламента Татарстана.
Глава парламента РТ с неодобрением отнесся к решению не проводить индексацию пенсии в этом году, заменив ее единовременной выплатой, но признал, что мера эта вынужденная.
Неоднозначным Председатель Госсовета Татарстана назвал и вопрос по повышению пенсионного возраста. «Многие говорят – я заслужил пенсию и возможность выйти на заслуженный отдых. Другие говорят – я еще могу, и если мои знания и умения нужны, то готов работать за определенную плату. Необходимо мониторить, изучать ситуацию. Здоровья у пожилых людей не прибавляется. Если силы есть – нужно дать человеку возможность самому принимать решение о продолжении трудовой карьеры. Ослабел – не нужно заставлять», – высказал Фарид Мухаметшин свое мнение.
Условия для того чтобы старшее поколение татарстанцев могло не только работать, но и сменить профессию, в республике созданы. «У нас налажен процесс профессиональной переподготовки пенсионеров. Причем мы не только переподготавливаем, но и помогаем с трудоустройством. Мы опросили работодателей – есть круг профессий, в которых наблюдается дефицит кадров: швея, бухгалтер, пожарный инспектор, инспектор охраны труда, налоговый инспектор. В рамках пилотного проекта планируется обучить 250 человек в Казани и Набережных Челнах. На последней ярмарке вакансий для пожилых людей было предложено 15 тыс. вакансий», – сообщила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.
«Вовлечение представителей старшего поколения в активную жизнь – это еще и долголетие для самих пенсионеров. Потому необходимо активно обсуждаемую сейчас на федеральном уровне стратегию по поддержке людей пожилого возраста, рассчитанную до 2025 года, дополнить рядом пунктов», - уверена председатель правления регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» в РТ Любовь Мишина. «Необходимо включить в нее пункты, рассчитанные на пожилых людей, проживающих в сельской местности, а также по преодолению негативного отношения работодателей к работникам старшего возраста. А саму стратегию вынести на общественные слушания», – считает она.