Социальные партнеры подписали Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан

Приоритетным направлением реализации социально-экономической политики является повышение уровня жизни населения, в том числе на основе роста заработной платы, которая служит одним из основных источников доходов наших граждан.

Важнейшим инструментом увеличения заработной платы является повышение  минимальных гарантий в области оплаты труда.

В соответствии с Федеральным законом 02.12.2013г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда на территории России с 1 января 2014г. установлен в сумме 5554 руб. в месяц.

Вместе с тем, Трудовым кодексом РФ субъектам Российской Федерации предоставлено право устанавливать более высокий, чем на федеральном уровне, размер минимальной заработной платы для работников. При этом предусмотрено, что повышенный размер минимальной заработной платы в субъекте должен устанавливаться региональным соглашением, заключаемым в рамках социального партнерства.

В порядке реализации данного права Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений было подготовлено Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ и Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан, подписание которого состоялось 13 августа 2014 года.

Данное Соглашение предусматривает установление в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан минимальной заработной платы в размере не менее 6420 рублей в месяц.

Эта величина максимально приближена (91%) к уровню прожиточного минимума для трудоспособного населения, составившего в Республике Татарстан в I квартале 2014 года (7060 рублей).

Месячная заработная плата работника (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) внебюджетного сектора экономики, работающего на территории Республики Татарстан, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, с 13 августа 2014 года не может быть ниже 6420 рублей. 

Для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан минимальная заработная плата устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», т.е. 5554 руб.

 Ознакомиться с Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Татарстан можно пройдя по следующей ссылке: mtsz.tatarstan.ru/rus/info.php?id=381342.