В Бугульме успешно решают вопрос трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы

В исполнительном комитете Бугульминского муниципального района состоялось совещание по трудоустройству инвалидов и граждан, освобожденных из мест лишения свободы.

Совещание прошло с участием руководителя исполнительного комитета А.К. Латыпова. В работе совещания приняли участие заместитель прокурора, начальник филиала по Бугульминскому району ФКУ УИИ УФСИН РФ по РТ, заместитель начальника отдела МВД России по Бугульминскому району, руководители 60 предприятий, организаций, учреждений.

О порядке квотирования и резервирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, изменениях в законодательстве по данному вопросу, проблемах выполнения установленной квоты,  программе создания рабочих мест для инвалидов рассказала директор центра занятости населения г. Бугульмы Э.Резванова.

О правах и обязанностях работодателей, об ответственности за невыполнение установленной квоты и непредставление информации разъяснила заместитель прокурора Л.Субботина.

Проблемы, возникающие при осуждении граждан без лишения свободы, а также лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание, обозначили  начальник филиала по Бугульминскому району ФКУ УИИ УФСИН РФ по РТ В.Борисов, заместитель начальника отдела МВД России по Бугульминскому району  А. Потапов.

Директор ООО «Бугульминская швейная фабрика» С.Гарипова поделилась опытом трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, выразила желание участвовать в программе, предусматривающей при приеме на работу лиц указанной категории частичную компенсацию  средств на оплату труда.

За плодотворное сотрудничество по реализации активной политики в области занятости населения руководители  ООО «Бугульминский опытный завод Нефтеавтоматики», ЗАО «Бугульминский комбинат хлебопродуктов №1», ООО «Бугульминская швейная фабрика» Гарипова С.Х. награждены Благодарственными письмами  главы Бугульминского муниципального района.

По результатам совещания принято решение, обязывающее работодателей, которым установлена квота на 2014 год, ежемесячно информировать руководителя исполнительного комитета о проведенной работе по данному вопросу.