Руководители подведомственных учреждений повысили квалификацию в области управления персоналом
В соответствии с профессиональным стандартом основной целью деятельность руководителя является обеспечение эффективной деятельности организации. Одной из важнейших функций управления организацией выступает управление персоналом как целенаправленное воздействие на работников в целях организации их эффективной работы.
С 20 по 29 августа на базе Республиканского ресурсного центра Министерства состоялись курсы повышения квалификации для руководителей организаций социальной сферы по программе «Технологии управления персоналом».
В ходе занятий слушатели изучили вопросы кадрового менеджмента: отбор, подбор и наем персонала, управление процессом трудовой адаптации и развития персонала, проблемы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Также рассмотрели современные подходы к организации эффективной деятельности учреждения и базовые принципы формирования корпоративной культуры, приняли участие в тренинге развития управленческих навыков.
В качестве спикеров выступили преподаватели Казанского национального исследовательского технологического университета, Российского государственного университета правосудия, представители Управления федеральной антимонопольной службы по Республике Татарстан. Руководители подведомственных учреждений представили эффективные подходы к организации эффективной деятельности учреждений в области управления персоналом в рамках метода «Лидер – лидеру».
Успешно освоили программу 14 слушателей курса.