В Нижнекамском нефтехимическом колледже на специальность «Автоматизация технологических процессов и производств» на одно место претендуют 5 человек

В государственных учреждениях среднего профессионального образования Республики Татарстан продолжается активная работа по приему абитуриентов в рамках целевой подготовки квалифицированных кадров по профессиям (специальностям) начального и среднего профессионального образования. По последним данным приемной кампании, только в Нижнекамском  нефтехимическом  колледже на специальность «Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)»  от  лиц, имеющих основное общее образование, было принято 124 заявления. Отметим, что госзаказ на данную специальность составлял 25 человек.  Подобная ситуация сложилась и в Набережночелнинском Техническом колледже имени В.Д.Поташова. Здесь  на специальность  «Компьютерные сети» на одно место претендуют 2 абитуриента – при госзаказе 25 человек на сегодняшний день принято 50 заявлений.  

Напомним, что прежде понятие целевого контрактного обучения было только в вузах, а теперь появилось и в средних специальных учебных заведениях. Поступая в учебное заведение по целевому контракту, студент подписывает договор с учебным заведением и будущим работодателем. Согласно ему предприятие обеспечивает учащемуся место производственной и преддипломной практики, трудоустройство и выплату подъемных средств, а студент в свою очередь обязан учиться на «четверки» и «пятерки». После окончания заведения он должен будет отработать на предприятии 3 года.  Государство обязуется выплачивать студенту повышенную стипендию в размере минимальной заработной платы, и в случае непредставления иногородним учащимся места в общежитии компенсацию в размере 300 рублей в сутки.

Целью реализации программы по целевой подготовке кадров является удовлетворение потребностей экономики Республики Татарстан в квалифицированных рабочих и специалистах со средним профессиональным образованием, поднятии престижа рабочих профессий, а также создание условий для гарантированного закрепления специалистов на предприятиях и в организациях республики.