Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалида.
Так, в октябре 2021 года ООО «Пегас Казань» не обеспечило представление в органы службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей помощника руководителя, менеджера по туризму и маркетолога.
13 января мировой судья судебного участка № 11 по Советскому судебному району г. Казани постановил признать ООО «Пегас Казань» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде предупреждения.