ООО «Буква Принт» назначен штраф за непредставление информации о вакансиях

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалида.

Так, в октябре 2021 года ООО «Буква Принт» не обеспечило представление в органы службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. 11 января мировой судья судебного участка № 9 по Ново-Савиновскому судебному району г. Казани постановил признать ООО «Буква Принт» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить наказание в виде штрафа в размере 3 000 рублей.