Министерство напоминает о необходимости представления информации о выделении либо создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
В соответствии с Законом о занятости населения в Российской Федерации работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
Эти меры позволяют эффективнее решать вопросы социальной защиты в области занятости особо нуждающихся в соцзащите граждан. Вместе с тем, на практике фиксируются факты неисполнения отдельными организациями требований законодательной и нормативной базы.
Так, ООО «Статус Эксперт» не представило в органы службы занятости необходимую информацию. Сведения о наличии свободных мест и вакантных должностей не размещались также на портале «Работа в России». При этом на сайте по поиску работы и сотрудников HeadHunter была размещена вакансия офис-менеджера.
16 июня мировой судья судебного участка № 5 по Советскому судебному району г. Казани Республики Татарстан постановил признать ООО «Статус Эксперт» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить наказание в виде предупреждения.
В связи с этим Министерство в очередной раз напоминает о необходимости в обязательном порядке своевременно предоставлять информацию о выделении либо создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в центры занятости населения.