Работодатели должны представлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест
В соответствии с Законом о занятости населения в Российской Федерации работодатели обязаны предоставлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Вместе с тем, на практике фиксируются факты неисполнения отдельными организациями требований законодательной и нормативной базы.
Так, индивидуальный предприниматель не предоставил в филиал Центра занятости населения г. Казани по Советскому району информацию о наличии в принадлежащем ему гостиничном комплексе «Гольфстрим» вакансии администратора службы приема и размещения.
2 июня 2021 года мировой судья судебного участка № 2 по Авиастроительному судебному району г. Казани Республики Татарстан постановил признать индивидуального предпринимателя Р. Р. Афлятунова виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить наказание в виде штрафа в размере 300 рублей.
В связи с этим Министерство в очередной раз напоминает о необходимости в обязательном порядке своевременно предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в центры занятости населения.