Работодатели должны предоставлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест

В соответствии с Законом о занятости населения в Российской Федерации работодатели обязаны предоставлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Вместе с тем, на практике фиксируются факты неисполнения отдельными организациями требований законодательной и нормативной базы.

Так, должностное лицо ООО «ТатАИСЭнерго» не представило в Центр занятости населения Вахитовского района г. Казани информацию о наличии свободных рабочих мест. При этом на сайте по поиску работы и сотрудников HeadHunter была размещена информация о наличии в организации вакантных должностей инженера КИПиА, инженера АСКУЭ, программиста 1С, инженера по администрированию приложений, инженера по АИИС КУЭ и телемеханике.

25 мая 2021 года мировой судья судебного участка № 8 по Вахитовскому судебному району г. Казани Республики Татарстан постановил признать должностное лицо ООО «ТатАИСЭнерго» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить наказание в виде предупреждения.

В связи с этим Министерство в очередной раз напоминает о необходимости в обязательном порядке своевременно предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в центры занятости населения.