КМПО признано одним лучших в развитии кадрового потенциала

ОАО «Казанское моторостроительное производственное объединение» признано лучшим  в развитии кадрового потенциала среди организацией  производственной сферы.

         С 2008 по 2011 год по вверх  карьерной лестнице на предприятии поднялись 608 молодых специалистов. Кроме того, второй год здесь проводится непрерывное повышение квалификации руководителей всех уровней, работников из кадрового резерва и всех тех специалистов, кто сам проявил интерес к данной учебе.

         На КМПО действует правило: в каждую зарубежную командировку с опытным специалистом отправляется один молодой сотрудник. Для начинающего специалиста это не столько возможность побывать за границей, сколько бесценный опыт работы. Кроме того, это является эффективным инструментом мотивации  к профессиональному развитию.

         Важное место в работе с персоналом КМПО занимает взаимодействие со «старожилами» завода. Опытные высококвалифицированные сотрудники  предприятия от рабочих до ИТР, достойно трудящиеся и передающие свой опыт новым поколениям, входят в «Золотой фонд». Так называется книга, хранящаяся в заводском музее. Кроме почета, членам «фонда» положено материальное вознаграждение и доплата.