Министерство предлагает найти работу через портал госуслуг РТ
В целях организации эффективного и комфортного взаимодействия граждан с органами государственной власти и органами местного самоуправления создан и функционирует Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан uslugi.tatarstan.ru (далее – Портал), позволяющий оказывать государственные, муниципальные и социально значимые услуги в электронном виде.
В настоящее время на Портале для населения доступно более 100 различных электронных услуг и сервисов, в том числе такие услуги, как подача заявления на оказание государственных услуг, осуществление записи на прием к специалистам, оплата государственных пошлин и иных платежей, а также получение информации различного характера.
На Портале существует возможность регистрации «Личного кабинета» и получения информации по своим запросам в виде уведомлений на электронную почту или SMS-оповещений. Таким образом, нет необходимости постоянного посещения Портала.
Также на Портале функционирует система «Народный контроль», через которую можно направлять уведомления о неудовлетворительном состоянии дорог, несанкционированных свалках мусора, местах некачественного предоставления услуг связи и по другим актуальным проблемам и вопросам.
Напомним, Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ посредством Портала предлагает всем ищущим работу татарстанцам воспользоваться услугой по поиску вакансий, работодателям – по подбору персонала. В режиме он-лайн все желающие найти новое место самореализации могут оставить свои анкетные данные и видеорезюме для потенциальных работодателей, пройти собеседование, не выходя из дома. Отметим, впервые данная опция стала доступной в начале июня 2012 года на портале вакансий рынка труда РТ (http://www.tatartrud.ru/).
Для того чтобы воспользоваться услугой работодатель или соискатель должны зарегистрироваться, создать собственный кабинет (описать вакансию или заполнить резюме) на сайте и оставить заявку. Далее и для соискателей и для работодателей есть два варианта развития событий: прямой – непосредственно через базу информации работодатель или соискатель смогут найти друг друга, либо через центр занятости, который наиболее полно соотнесет требования и ожидания обеих сторон и предложит им подходящее решение.
Отметим, центр занятости сможет отследить оба варианта взаимодействия работодателя и работника. Это позволит контролировать соблюдение трудового законодательства. Так, например, в случае дискриминации по каким-либо признакам сотрудника работодателем со стороны профильных органов будут приняты соответствующие меры. Или же, если работодатель предложит соискателю поработать в течение нескольких месяцев без заключения трудового договора, а в дальнейшем откажет работнику в трудоустройстве, то компетентные органы вновь вступятся за права работника.
Напомним, в рамках системы «Народный контроль» функционирует категория «Доступная среда для людей с ограниченными возможностями здоровья». Каждый, желающий помочь в реализации программы, может разместить здесь фотографию с описанием местоположения объекта, недоступного для посещения инвалидами.