Часто задаваемые вопросы

За ветераном СВО в течение трех месяцев после увольнения с военной службы сохраняют право на трудоустройство в государственную организацию, если он там работал до военной службы (абз. 3 п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

Также все участники СВО, с которыми работодатель расторг договор в связи с истечением его срока в период военной службы по мобилизации или по контракту, в течение трех месяцев после окончания службы имеет преимущественное право на трудоустройство к этому же работодателю на эту же должность (ст. 351.7 ТК).

Если бывшая должность сотрудника занята, то преимущественное право распространяется на другую вакантную должность, которая соответствует его квалификации, либо, если такой должности нет, на нижестоящую или нижеоплачиваемую работу. При этом такая работа не должна быть противопоказана сотруднику по состоянию здоровья (ст. 351.7 ТК).