Рекомендации по поиску работы

Понять, чего хочется

Для начала необходимо определиться, какую работу вам хотелось бы найти. С четкими критериями искать проще, а еще — вы не тратите время на просмотр неподходящих вакансий:

Нужную вакансию помогает выбрать четкое понимание, какую должность вы хотите, что именно ждете от будущего места работы. Например, использование иностранного языка, удаленность от места жительства, руководящая должность и другие параметры, которые прежде всего нужно определить для себя. Заинтересовать работодателя помогает сопроводительное письмо и постоянный мониторинг о решении касательно вашей кандидатуры (звонки, письма).
        Довольно часто люди, которые ищут работу, не отдают себе отчета в том, какие критерии для них приоритетны и чем они готовы поступиться ради этих главных ожиданий от работы.

Но все мы понимаем, что вариант, объединяющий все эти критерии сразу, почти не встречается в реальной жизни — чем-то точно придется пожертвовать. Как показывают опросы, у многих соискателей нет понимания, какая работа им нужна.

Обновить резюме

Определившись с вашими пожеланиями к работе, пересмотрите свое резюме - решите, какой прежний опыт пригодится на новом месте, и сделайте на этом акцент.

Поставьте в резюме хорошее фото. Лучше сразу указывать зарплату, причем если вы претендуете на хорошую работу, то чем больше — тем лучше. Укажите свой уровень умений, которые интересуют работодателя Заранее сформулируйте рассказ о себе — емко, понятно и убедительно. При поиске работы нужно руководствоваться только своими целями, рассматривать работодателя как партнера.
         Напомним, что даже чисто техническое регулярное обновление резюме только в части даты его размещения, без внесения в резюме новых сведений полезно для того, чтобы ваше резюме попадало в топ поисковой выдачи для работодателей.

Подписаться на рассылки и мониторить интересные предложения

Нельзя заранее знать, когда и откуда придет интересная информация о возможности для работы. Рекомендуется внимательно следить за новыми предложениями на различных ресурсах, чтобы быстрее откликаться на подходящие вакансии.

Первое, что стоит сделать, — подписаться на рассылку новых вакансий по запросу. Еще важно не забывать проверять просмотры резюме? Помните, что за спрос денег не берут, и отправляйте больше откликов на вакансии. Даже если вы немного не подходите по требованиям — вдруг повезет.

Совет откликаться на вакансии, даже если вы немного не подходите по требованиям, нужно применять с осторожностью. Ключевое слово здесь — «немного». Если вы не проходите по отдельным требованиям, вопрос в том, насколько они ключевые для этой вакансии. Может быть, работодатель ищет кандидата мечты, но найти человека с полным соответствием всем требованиям окажется трудновыполнимой задачей, и он готов будет снизить запросы в части не ключевых требований. Тогда у вас есть шанс. Но отклик на вакансию, в которой вы абсолютно не соответствуете ключевым требованиям, вызовет у работодателей непонимание.

Стоит не ограничиваться поиском на сайтах по поиску работы, но и обратиться в службу занятости, использовать мессенджеры, спрашивать о вакансиях у знакомых, которые заняты в интересной вам сфере. Многие соискатели нашли работу по знакомству или через рекомендации.

Подготовиться к собеседованию

Подготовка к первой встрече с представителями потенциального работодателя помогает снизить волнение. Полезно поискать информацию о компании, изучить отзывы.

Перед собеседованием не забывайте соблюсти формальности: опрятно одеться, прочитать информацию о компании. Поищите отзывы сотрудников о компании, рекрутеру предоставьте рекомендательное письмо.
      Страх отказа часто мешает чувствовать себя уверенно на собеседовании. Если вы знаете, что сильно подвержены волнению, начните готовиться к встрече с нанимателем заранее. Продумайте ответы на стандартные вопросы. Решите, какие профессиональные знания стоит освежить.

Не отступать, даже если что-то пошло не так

Если по вашим ощущениям собеседование прошло неудачно, это еще не значит, что вас точно не возьмут на работу. Ошибки всегда можно объяснить волнением и проявить настойчивость - убедить будущего руководителя и рекрутера в том, что вы готовы хорошо поработать над пробелами в знаниях:

Отказы или отсутствие какой-либо реакции на отклик могут поколебать веру соискателя в себя. Не стоит на этом зацикливаться и продолжать поиски.

Даже если вас не взяли на работу, опыт собеседований поможет в дальнейшем «прокачать» те навыки, которых вам не хватает, и грамотнее выстраивать интервью.

Если поиски подходящей работы затянулись, это всегда повод взглянуть на свои ожидания с точки зрения: «А соответствуют ли моя квалификация и общая ситуация на кадровом рынке моим ожиданиям?»

Помните, если уверенность в себе обязательно привет Вас к успеху и самореализации.

Информация взята с https://kazan.hh.ru

По вопросам профессиональной

ориентации обращайтесь в орган службы занятости

Вам всегда готовы помочь!

Последнее обновление: 17 октября 2024 г., 17:12