Часто задаваемые вопросы

В соответствии с законодательством работодатели представляют через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» сведения о сокращении численности работников и введении режимов неполной занятости.

Сведения о сокращении численности работников предоставляются:

- работодателем -организацией не позднее чем за два месяца, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

- работодателем – индивидуальным предпринимателем – не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

Сведения о введении режимов неполной занятости (неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простоя, отпуска без сохранения заработной платы) предоставляются в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующего мероприятия.