Часто задаваемые вопросы

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой денежной компенсации независимо от причин, по которым возникла задержка данных выплат. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.