Часто задаваемые вопросы

Какая мера ответственности предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации за несвоевременную выплату заработной платы?
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой денежной компенсации независимо от причин, по которым возникла задержка данных выплат. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Вернуться к списку вопросов

Copyright © 2003 — 2018
Кабинет Министров Республики Татарстан
Яндекс цитирования