Часто задаваемые вопросы

Затрагивают ли изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, вопросы организации деятельности служб охраны труда на предприятиях?
Да, имеются серьезные изменения в части создания таких служб. Если раньше от работодателя, осуществляющего производственную деятельность, требовалось введение должности специалиста или формирование служб охраны труда при численности работников более 100 человек, то согласно новым требованиям, данная норма должна распространяться на работодателей с численностью работников свыше 50 человек. При меньшей численности работодатель вправе сам принимать решение – создавать ему такую службу, вводить должность специалиста по охране труда или выполнять данные функции лично, либо возложить их на работника, обученного вопросам охраны труда. Возможен и вариант привлечения к данной работе специалистов или организаций, оказывающих услуги в области охраны труда по гражданско-правовому договору.  

Вернуться к списку вопросов

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Яндекс цитирования