Министерство напоминает о противоправности распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Однако на практике фиксируются факты неисполнения отдельными организациями или лицами требований законодательной и нормативной базы.

Так, в апреле текущего года мировой судья судебного участка №1 по Алексеевскому судебному району Республики Татарстан постановил Анну Зайнуллину  признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 13.11.1 КоАП РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа. Установлено, что Анна Зайнуллина, будучи создателем сообщества «Алексеевское online» в социальной сети «Вконтакте», допустила размещение на сайте объявлений о свободных рабочих местах, содержащих ограничения дискриминационного характера по половому признаку.

Поэтому Министерство напоминает о противоправности распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.