В Татарстане подписано трехстороннее соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ и Кабинетом Министров РТ на 2017-2018 годы
Трехстороннее соглашение о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2017-2018 годы подписано сегодня между Кабинетом Министров РТ, Федерацией профсоюзов РТ и Координационным советом объединений работодателей РТ в Доме Правительства республики.
Подписи под документом поставили Премьер-министр Татарстана Ильдар Халиков, председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова и президент Ассоциации предприятий и промышленников РТ, председатель Координационного совета объединений работодателей РТ Александр Лаврентьев.
Ильдар Халиков отметил, что первое соглашение между Кабинетом Министров РТ и социальными партнерами было подписано еще в 1992 году. Премьер-министр РТ заметил, что с каждым годом соглашения становятся более емкими и трансформируются в конкретные адресные мероприятия, что влечет за собой принятие каждой из сторон еще более ответственных и требующих детальной проработки обязательств.
По словам Ильдара Халикова, документ подписывается в непростой период, в условиях кризисных проявлений и вызовов. Тем не менее между профсоюзами, объединением работодателей и властью есть понимание, а республика имеет одну из наиболее развитых экономик среди регионов России. В числе важнейших приоритетов, определенных Соглашением, Ильдар Халиков назвал повышение уровня и качества жизни, укрепление человеческого потенциала, создание новых рабочих мест, в том числе для молодежи, обеспечение роста доходов работающих граждан, создание безопасных условий труда, условий для совмещения женщинами трудовых обязанностей с воспитанием детей, улучшение положения молодых семей с детьми и др.
Премьер-министр РТ также напомнил, что усилия сторон будут направлены на проведение эффективной тарифной политики с установлением гарантированной части оплаты труда на уровне 50 – 70 процентов, доведение средней зарплаты медицинских, педагогических, научных, социальных работников и работников культуры до 100 – 200 процентов к среднереспубликанскому уровню; поэтапное доведение размера минимальной заработной платы на предприятиях реального сектора экономики до уровня минимального потребительского бюджета и тарифа ставки 1-го разряда – до величины прожиточного минимума.