Служба занятости проходит путь модернизации
В рамках национального проекта «Кадры» в 2025 году в Татарстане проходит комплексная модернизация органов службы занятости. Для республики это не новое направление – к постепенной модернизации Татарстан приступил еще в 2019 году. На сегодня модернизированы и приведены к единому фирменному стилю центры занятости в Набережных Челнах, Альметьевске, Кукморском районе и Московском районе г. Казани.
С 2019 года существенно изменилась нормативно-правовая база, вступил полностью в силу 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Закон предусматривает переход службы занятости от оказания государственных услуг по заявительному принципу, когда гражданин просит и пишет заявление на каждую услугу, к оказанию мер поддержки без него – когда гражданин просто обозначает конкретную жизненную ситуацию.
В рамках реализации национального проекта «Кадры» внедряется принцип индивидуального подхода к каждому получателю услуг органов службы занятости.
Сегодня служба занятости уже готова предложить 33 сервиса для граждан и порядка 27 – для работодателей.
Модернизация службы занятости несет в себе проактивный метод работы и во взаимоотношениях с соискателями, а особенно с участниками специальной военной операции. Сегодня специалисты не ждут, когда участник специальной военной операции придет в центр занятости, а, получая сведения о его возвращении, уже готовы выйти с ним на связь, предложить свои услуги, сделать анализ его нуждаемости в услугах – трудоустройстве и обучении. Если в процессе оказания услуг выявляется необходимость в мерах поддержки со стороны других органов, служба занятости активно взаимодействует с ними – сопровождает участника СВО, например, совместно с координаторами Фонда «Защитники Отечества».
Планируется, что такой метод работы будет внедрен и с выпускниками учебных заведений: сотрудники службы занятости еще до выхода обучающегося из стен учебного заведения будут отслеживать вероятность его трудоустройства, потенциальное место работы, насколько он готов трудоустроиться, где его ждут, а если есть проблемы – помогут подобрать работодателя. При этом акцент будет сделан на трудоустройство выпускника по полученной специальности.
Модернизация предполагает, что в основе работы службы занятости будет ориентированность на клиента.
Также практикуется создание клубов при центрах занятости. Сегодня функционируют 9 женских клубов в центрах занятости, есть 2 молодежных клуба, также уже создаются клубы, где собираются заинтересованные люди из числа уже бывших участников специальной военной операции и членов их семей.
Комфорт граждан становится приоритетом: в учреждениях центров занятости в обязательном порядке будет оборудован специальный уголок для детей. Кроме того, для узнаваемости сотрудники будут одеты в форменную одежду. Также будет брендирована вся выпускаемая продукция.
Также в настоящее время происходит активный переход на цифровые сервисы.
В рамках реализации национального проекта «Кадры» к началу 2026 года все центры занятости республики будут работать под одинаковым брендом, все комплексы оказания услуг будут стандартизированы.
Была проведена соответствующая централизация. Сегодня в Татарстане работает единый республиканский центр занятости, а на местах работают территориальные центры занятости, входящие в состав единого центра занятости.