Суд назначил ООО «Каскад» административное наказание за непредставление сведений в ЦЗН
Мировой судья судебного участка № 7 по Приволжскому судебному району г. Казани Р.Р. Касимов рассмотрел дело об административном правонарушении по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО «Каскад».
Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан установлено, что ООО «Каскад» не представило в ГКУ «Центр занятости населения Приволжского района» информацию о наличии в обществе свободных рабочих мест (вакантных должностей), чем нарушило требования Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Согласно части 3.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.
В силу части 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
Мировой судья, учитывая, что вмененное ООО «Каскад» административное правонарушение было совершено им впервые, назначил административное наказание в виде предупреждения.