Министерство напоминает о необходимости предоставления информации о выделении либо создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
В соответствии с Законом РТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите», постановлением Кабинета Министров РТ «Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан» организациям устанавливаются квоты для трудоустройства инвалидов. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалида.
Эти меры позволяют эффективнее решать вопросы социальной защиты в области занятости особо нуждающихся в социальной защите граждан. Вместе с тем, на практике фиксируются факты неисполнения отдельными организациями требований законодательной и нормативной базы.
Так, в октябре текущего года ООО «Эттон груп» не представило в Центр занятости населения Верхнеуслонского района необходимую информацию. Сведения о наличии свободных мест и вакантных должностей не размещались также на портале «Работа в России». При этом информация об имеющихся вакансиях была опубликована на сайте по поиску работы и сотрудников HeadHunter, а также на официальном сайте самой организации в разделе «Вакансии».
4 декабря исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка № 1 по Верхнеуслонскому судебному району Республики Татарстан постановил признать ООО «Эттон груп» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить наказание в виде предупреждения.
В связи с этим Министерство в очередной раз напоминает о необходимости в обязательном порядке своевременно предоставлять информацию о выделении либо создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в центры занятости населения.