Новогодние каникулы продлятся до 8 января

В связи с многочисленными обращениями граждан по вопросу дней отдыха в декабре 2012г. и январе 2013г. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан сообщает.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации   нерабочими праздничными днями являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

          7 января – Рождество Христово.

                В 2013 году нерабочие праздничные дни 5 и 6 января совпадают с выходными днями – воскресеньем и субботой.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в том числе два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

Так, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлениями Правительства РФ от 20 июля 2011г. № 581 «О переносе выходных дней в 2012 году» и от 15.10.2012г. № 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 29 декабря 2012г. - на понедельник 31 декабря 2012г.;

с субботы 5 января 2013г. - на четверг 2 мая 2013г.;

с воскресенья 6 января 2013г. - на пятницу 3 мая 2013г.

При этом продолжительность работы в субботу 29 декабря 2012 года сокращается на один час, так как согласно Порядку исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009г. № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, 30 и 31 декабря 2012 года, 1 - 8 января 2013г. являются днями отдыха (при пятидневной рабочей неделе).

При необходимости работодатели могут организовать работу в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке и на условиях, предусмотренных статьями 113 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Фотография с сайта:goodfon.ru