Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

В Казани можно пройти добровольную сертификацию в области кадрового менеджмента

14 ноября 2012 г., среда

Профессия - специалист по кадровому делопроизводству и управлению персоналом - в России за последние годы стала массовой. У каждого опытного кадровика существует необходимость подтверждения своего профессионализма, и в глазах работодателя и коллег. Сертификат повышает самооценку, придает дополнительную уверенность в себе и является стимулом дальнейшего роста и развития в профессии.

В 2002 году в России было создано профессиональное сообщество специалистов по управлению персоналом «Национальный союз кадровиков».

С 2007 года утверждены и действуют Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, которые и легли в основу создания системы добровольной сертификации в области кадрового менеджмента НСК.

Для специалиста-кадровика сертификация - это способ проверить свой профессиональный уровень с помощью объективного инструмента и получить информацию, по каким сегментам своей работы необходимо пополнить знания и разработать для себя план профессионального развития на следующие несколько лет.

АНО «Региональное агентство развития квалификаций» предлагает пройти добровольную сертификацию в области кадрового менеджмента (Лицензия №РП-123-Л-0001/1210 от 1 октября 2012г.).

Сертификация основана на Стандартах профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента и представляет собой независимую оценку уровня развития общих и профессиональных знаний, умений и навыков кандидата.

Существуют следующие виды сертификатов: 1 уровень А - Сертификат оперативного уровня. Специалист по кадровому делопроизводству. 1 уровень Б - Сертификат оперативного уровня. Специалист по управлению персоналом. 2 уровень - Сертификат тактического уровня. Специалист по управлению персоналом.

Специалист вправе претендовать на получение сертификата любого уровня при наличии достаточного количества знаний, умений, навыков и опыта работы, соответствующих требованиям, предъявляемыми профессиональными стандартами.

Процедура добровольной сертификации специалистов в области кадрового менеджмента состоит из следующих этапов: подача заявочной документации, прохождение сертификационного экзамена, выдача сертификата на соответствие требованиям Стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента.

Данные о сертифицированных специалистах в области кадрового менеджмента вносятся во «Всероссийский реестр сертифицированных специалистов в области кадрового менеджмента».

Срок действия сертификата - три года с момента регистрации во «Всероссийском Реестре специалистов в области кадрового менеджмента».

На официальном портале НСК по адресу http://standards.kadrovik.ru предоставляются необходимые информационные материалы: примеры контрольно-тестовых заданий, стандарт профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, регламент добровольной сертификации специалистов в области кадрового менеджмента.

Узнать больше о Системе добровольной сертификации специалистов в области кадрового менеджмента можно также на сайте http://standards.kadrovik.ru,www.rark-kazan.ru. Также по телефонам (843) 562-48-20, (495) 937-49-55, и по адресам e-mail: rark.ups@mail.ru, cert@kadrovik.ru.

Пресс-служба министерства

ЧИТАТЬ ВСЕ НОВОСТИ