Супервизия как важнейшая форма повышения квалификации сотрудников

4 июня на базе отделения социальной помощи семье и детям Авиастроительного района г. Казани в соответствии с утвержденным планом-графиком на 2018 год организована супервизия для сотрудников на тему «Профилактика жестокого обращения и насилия, методический инструментарий».

Психологом отделения А.Р. Яруллиной представлен опыт использования в работе цикла психологических консультаций «Я – хороший родитель», направленного на коррекцию родительской позиции в воспитании несовершеннолетних детей, формирование культуры ненасильственного урегулирования конфликтов в семье.

Психолог отделения социальной помощи семье и детям Кировского района Н.А. Мубаракшина рассказала о применении в работе цикла психолого-педагогических занятий «Ответственный родитель».

В ходе выступлений рассмотрены основные этапы и направления работы с получателями социальных услуг, принципы построения психологической работы в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг, применяемый диагностический инструментарий, представлен анализ полученных результатов.

Совместно с методистами и участниками супервизии рассмотрены вопросы, возникшие у специалистов в процессе реализации плана мероприятий. Каждому району была предоставлена возможность высказаться о наиболее интересных формах и методах работы в данном направлении.

Методистами информационно-аналитического отдела даны рекомендации по расширению перечня методического инструментария по профилактике жестокого обращения и насилия по отношению к несовершеннолетним.

В завершение заместитель директора по работе с семьей и детьми Л.К. Курбангалиева подвела итоги рабочей встречи, отметив эффективность проведения супервизии как важнейшей формы повышения квалификации сотрудников.