Часто задаваемые вопросы

В каких случаях работодатель должен представлять в органы службы занятости сведения об увольнении работников и изменении режимов работы

В случае принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности, сокращении численности или штата работников, введении режима неполной занятости (режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простой, отпуска без сохранения заработной платы

Вернуться к списку вопросов

Министерство
Документы
Пресс-служба
Обращения граждан
Адрес: 420044, г. Казань, ул. Волгоградская, д. 47
Телефон: гор. линия: 8-800-100-00-01, 557-21-12 (Сектор по работе с населением)
Факс: +7 (843) 523-90-74
E-Mail: mtsz@tatar.ru
Мы в соцсетях:
Задать вопрос
Обычная версия
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International