Отдел регулирования трудовых отношений

Основные функции:

- осуществление мер по обеспечению соблюдения прав и гарантий работников, предусмотренных действующим трудовым законодательством,
- проведение работы по повышению уровня заработной платы, в т.ч. минимальных гарантий по оплате труда, на основе мер государственного и коллективно-договорного регулирования;
- совершенствование основных направлений развития системы социального партнерства и коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- осуществление организационно-методического сопровождения коллективно-договорного регулирования в сфере социально-трудовых отношений;
- осуществление уведомительной регистрации соглашений, в том числе отраслевых (межотраслевых), заключаемых на региональном и территориальном уровнях социального партнерства, и контроля за их выполнением;
- обеспечение уведомительной регистрации коллективных договоров и контроля за их выполнением;
- оказание содействия в урегулировании коллективных трудовых споров.