Часто задаваемые вопросы

Вопрос: В связи с принятием Закона РТ от 29.09.2016 г. № 67-ЗРТ как исчисляется продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков в случае совпадения  республиканских праздников с выходными днями?

Ответ: В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Частью 5 статьи 1 Закона Республики Татарстан от 19 февраля 1992 года  № 1448-XII "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" установлено, что при совпадении выходных и праздничных дней, указанных в части 1 настоящей статьи, дополнительный к выходным дням день отдыха не предоставляется.

В связи с изложенным считаем, что при предоставлении отпусков следует учитывать, что в случае совпадения праздничного дня, указанного в части 1 статьи 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан», с выходным днем, приходящимся на период отпуска, данный выходной день включается в количество дней отпуска, и, соответственно, подлежит оплате, как день отпуска.

Вопрос: Какая поддержка оказывается родителям, дети которых посещают дошкольную организацию?

 Ответ: в  соответствии с Законом  «Об образовании в Российской Федерации» предоставляется компенсация части родительской платы за присмотр и уход за ребенком в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования. Размер компенсации составляет:

на первого ребенка - 20% от среднего размера родительской платы за присмотр и уход за ребенком в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования в Республике Татарстан;

на второго ребенка - 50% от среднего размера;

на третьего ребенка и последующих детей  - 70%  от среднего размера.

Средний размер утверждается постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан.

Кроме того, на уровне муниципальных образований с 01.01.2014г. установлена дополнительная компенсация, которая назначается и выплачивается родителю (законному представителю), заключившему договор с дошкольной организацией, если величина дохода на одного члена в его семье не превышает 20 тысяч рублей.

В г. Казани установлена дополнительная компенсация родителям-работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, у которых базовый оклад (тарифная сетка) установлен на уровне с 1-го по 2-й разряды четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, а также работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и родителям-инвалидам 1-2 группы.

 

 Вопрос: Кто  может претендовать на звание «Ветеран труда»?   

 Ответ: В соответствии с новой редакцией  статьи 7 Федерального Закона «О ветеранах», которая вступила в силу с 1 июля 2016 года, ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

 В Республике Татарстан порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определен Законом Республики Татарстан от 30.06.2011 № 33-ЗРТ, в который также  внесены изменения, в части приведения его в соответствие с федеральным законодательством.

Вместе с тем, граждане, награжденные по состоянию на 30 июня 2016 года наградами, в том числе почетными грамотами, дипломами, нагрудными и почетными знаками, званиями почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденными за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций, при условии наличия трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, имеют право на присвоение звания «Ветеран труда».

В с 

Вопрос: Какая семья в Республике Татарстан  считается многодетной?

Ответ: в соответствии с Семейным кодексом Республики Татарстан многодетной семьей в Республике Татарстан признается семья, имеющая в своем составе трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в том числе усыновленных. В составе семьи при этом учитываются супруги, фактически проживающие и воспитывающиеся в ней их дети (лица, не достигшие возраста 18 лет), в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы, а также дети (лица, не достигшие возраста 18 лет), проживающие отдельно от родителей в связи с учебой.

 

Вопрос: Какие республиканские награды установлены для многодетных матерей?

Ответ: Законом Республики Татарстан от 10.10.2011 №74-ЗРТ «О государственных наградах Республики Татарстан» учреждена медаль "Ана даны - Материнская слава", которой награждаются матери, родившие и воспитывающие (воспитавшие) пять и более детей, при наличии не менее одного несовершеннолетнего ребенка. К награде представляются матери, добросовестно относящиеся к воспитанию своих детей, обеспечивающие надлежащий уровень заботы о здоровье, образовании, физическом, духовном и нравственном развитии детей, полном и гармоничном развитии их личности, являющиеся примером в воспитании детей. Награждение медалью "Ана даны - Материнская слава" производится по достижении пятым ребенком возраста трех лет.

    Порядок рассмотрения ходатайств о награждении медалью Республики Татарстан «Ана даны – Материнская слава» установлен Указом Президента Республики Татарстан  от 02.11.2000 №УП-828. В соответствии с Указом, ходатайства возбуждаются коллективами организаций, общественными объединениями, государственными органами, в том числе территориальными органами Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, органами местного самоуправления в Республике Татарстан.

 

Вопрос: Какие пособия установлены женам и детям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву?

Ответ: беременная жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней, имеет право на единовременное пособие.

На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается ежемесячное пособие. Пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву.

 

Вопрос: На какое пособие может рассчитывать мама, ухаживающая за ребенком в возрасте до 1,5 лет, куда обращаться?

Ответ: Законодательством установлено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком установлены Федеральным Законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Порядок назначения и выплаты указанных пособий утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 23.12.2009г.  №1012-н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», в соответствии с которым выплата пособий осуществляется органами социальной защиты населения не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

       Лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (работающим) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту работы в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом  минимальный  размер  пособия  в  2017 году составляет 3 065,69 рублей по уходу за первым ребенком и 6 131,37 рублей - по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Обращаться по вопросу предоставления пособия следует по месту работы.

      Лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (не работающим) ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком выплачивается в 2017 году в размере 3 065,69 рублей, по уходу за вторым и последующими детьми – в размере 6 131,37 рублей.  По вопросам назначения и выплаты пособия следует обращаться в орган социальной защиты.

 

          Вопрос: Как установить статус «труженика тыла»?

          Ответ: В соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» к категории тружеников тыла, отнесены:

- лица, проработавшие в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР,

- лица, награжденные орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны.

Согласно постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11 октября 2000 г. № 69 удостоверение труженикам тыла выдается территориальными органами социальной защиты по месту жительства заявителя на основании трудовых книжек, справок архивных учреждений и организаций, подтверждающих факт работы в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо на основании удостоверений о награждении орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны.

          При отсутствии документов о трудовом стаже и невозможности их получения, трудовой стаж устанавливается на основании показаний двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе. Стаж работы по свидетельским показаниям устанавливает орган, осуществляющий пенсионное обеспечение заявителя   по месту жительства.

 

Вопрос: Какие категории граждан имеют право на назначение ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9, 10 и 13 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее – ежемесячная денежная компенсация) через органы социальной защиты населения?

Ответ:  Ежемесячная денежная компенсация назначается:

а) Военнослужащим или гражданам, призванным на военные сборы, которым в период прохождения военной службы (военных сборов) либо после увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов) установлена инвалидность вследствие военной травмы, пенсионное обеспечение которых осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации.

б) членам семьи умершего (погибшего) инвалида, а также членам семьи военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы либо умерших вследствие военной травмы;

в) членам семьи военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, пропавших без вести при исполнении ими обязанностей военной службы в периоды ведения боевых действий в государствах и на территориях, указанных в перечне государств, городов, территорий и периодов ведения боевых действий с участием граждан Российской Федерации, предусмотренном приложением к Федеральному закону "О ветеранах", и в установленном законом порядке признанных безвестно отсутствующими или объявленных умершими.

Порядок и условия назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.02.2012г. № 142 «О финансовом обеспечении и об осуществлении выплаты ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9, 10 и 13 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011г. № 306–ФЗ.

 

Вопрос: Имеет ли право на получение ежемесячной денежной компенсации, предусмотренной Федеральным законом № 306-ФЗ от 7 ноября 2011 года «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», супруга, состоявшая на день гибели (смерти) военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, или инвалида вследствие военной травмы в зарегистрированном браке с ним, если на момент обращения за ежемесячной денежной компенсацией она состоит в другом зарегистрированном браке?

Ответ: В соответствии с пп. 1 п.11 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»  к членам семьи военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, или инвалида вследствие военной травмы, имеющим право на получение ежемесячной денежной компенсации, независимо от нахождения на иждивении погибшего (умершего) кормильца или трудоспособности считается супруга (супруг), состоящая (состоящий) на день гибели (смерти) военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, или инвалида вследствие военной травмы в зарегистрированном браке с ним. При этом право на ежемесячную денежную компенсацию имеет супруга (супруг), достигшая возраста 50 лет (достигший возраста 55 лет) или являющаяся (являющийся) инвалидом.

Вдовы (вдовцы) военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, вступившие в повторный брак, права на получение ежемесячной денежной компенсации не имеют.

 

Вопрос: Как записаться на прием к специалистам в «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)»?

Ответ: Гражданам предоставлена возможность предварительно записаться на прием к специалистам:

- Лично через терминал электронной очереди;

- По телефонам предварительной записи (получить информацию о номерах телефонов «горячей линии» и предварительной записи возможно на сайте Министерства: mtsz.tatar.ru → вкладка «Территориальные органы и подведомственные учреждения» → «Государственное казенное учреждение «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)»  →  отделения РЦМП);

- На Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан uslugi.tatarstan.ru (далее – Портал) через «Личный кабинет».

Вопрос: Какие меры социальной поддержки можно получить в электронном виде через «Личный кабинет» на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан uslugi.tatarstan.ru?

Ответ: В электронном виде  через «Личный кабинет» на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстанможно получить следующие меры социальной поддержки:

назначение компенсация части родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных организациях

назначение ежемесячного пособия на ребенка;

назначение денежной выплаты на проезд совершеннолетним дееспособным и несовершеннолетним пенсионерам;

назначение субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг семьям, имеющим 3 и более детей в возрасте до 18 лет, включая приемных;

назначение субсидии на проезд обучающимся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях до окончания ими обучения, но не более чем до достижения ими возраста восемнадцати лет из многодетных семей;

назначение субсидии на приобретение лекарственных средств для ребенка в возрасте до 6 лет из семей, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, включая приемных;

назначение субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг инвалидам.

Подать электронную заявку можно на следующие меры социальной поддержки:

назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенкомдо 1,5 лет;

назначение субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

назначение единовременного пособия при рождении ребенка;

назначение единовременного пособия по беременности и родам.

Вопрос: Положен ли пенсионерам МВД льготный проездной билет на городском транспорте?

 Ответ: В соответствии с         пунктом 3 Постановления от 07.04.2005г. №161 «Об утверждении Порядка предоставления единого месячного социального проездного билета и единого месячного детского социального проездного билета в РТ» пенсионерам МВД предоставлено право приобретения  единого социального проездного билета. Для его оформления необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.  Для сведения сообщаем, что активирование социального проездного билета производится за счет гражданина.

 

Вопрос: Какие меры социальной поддержки предусмотрены для ветеранов труда?

Ответ: Ветеранам труда, в соответствии с Законом Республики Татарстан от 08.12.2004г. № 63-ЗРТ «Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан» предусматриваются следующие меры социальной поддержки:

- ежемесячная денежная выплата (ЕДВ);

- субсидия в размере 50% расходов на оплату жилья в пределах социальной нормы площади жилья;

- субсидия в размере 50% расходов на оплату коммунальных услуг в пределах, установленных нормативов потребления услуг для населения, в том числе по основанию газоснабжение и электроснабжение.

- субсидия в размере 50% затрат на оплату за предоставление абоненту в постоянное пользование абонентской линии сети фиксированной телефонной связи, коллективной антенны, радио.

 

Вопрос: При каких условиях лица, которым присвоено звание «Ветеран труда», имеют право на получение мер социальной поддержки?

Ответ. Лица, которым присвоено звание «Ветеран труда», имеют право на получение мер социальной поддержки при одновременном соблюдении следующих условий:

  назначение пенсии в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», либо достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», в случае получения пенсии по иным основаниям либо получения пожизненного содержания за работу (службу);

наличие среднемесячного  дохода менее 20 тысяч рублей.

 

Вопрос: Что положено инвалидам?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам выплачивается:

ежемесячная денежная выплата (назначается в территориальном управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан);

субсидия-льгота  в размере 50 процентов:

платы за наем и платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой общей площади жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов;

платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме независимо от вида жилищного фонда;

платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

платы стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива - при проживании в домах, не имеющих центрального отопления.

Инвалидам I и II групп, детям-инвалидам, гражданам, имеющим детей-инвалидов, предоставляется компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Порядок предоставления субсидии-льготы определен постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 24 марта 2006г. №126 «О предоставлении субсидий-льгот на оплату жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в республике Татарстан».

В соответствии с указанным постановлением,  для получения субсидий-льгот граждане, имеющие право на меры социальной поддержки по оплате ЖКУ в соответствии с законодательством, их законные представители или лица, уполномоченные ими на основании доверенности, оформленной в установленном порядке, представляют в отделение Республиканского центра материальной помощи (компенсационных выплат) по месту постоянного жительства:

заявление о предоставлении субсидии-льготы;

копии документов, подтверждающих полномочия законных представителей или лиц, уполномоченных на основании доверенности, на представление интересов граждан, имеющих право на меры социальной поддержки по оплате ЖКУ в соответствии с законодательством.

Собственники жилых помещений в многоквартирных домах дополнительно представляют копии правоустанавливающих документов на жилое помещение, право на которое не зарегистрировано в Едином государственном реестре недвижимости.

Граждане, имеющие право на меры социальной поддержки по оплате ЖКУ в соответствии с законодательством, их законные представители или лица, уполномоченные ими на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, при обращении с заявлением предъявляют документ, удостоверяющий личность, реквизиты лицевого счета, открытого в банке или ином кредитном учреждении, а также документ, подтверждающий право гражданина на субсидии-льготы в случаях, установленных действующим законодательством.

Заявление о назначении субсидии-льготы инвалиды могут подать через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан.

Назначение субсидии-льготы производится с месяца обращения гражданина с представлением всех необходимых документов.

В соответствии с индивидуальной программой реабилитации или  абилитации инвалида (ИПРА) инвалидам бесплатно предоставляются технические средства реабилитации.

Кроме того, инвалидам сохранены натуральные льготы, входящие в состав набора социальных услуг, а именно: дополнительная бесплатная медицинская помощь, в том числе предусматривающая обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения; бесплатное санаторно-курортное лечение, бесплатный проезд к месту лечения и бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения.

 

Вопрос:  Что положено семьям с детьми?

Ответ: В соответствии с Законом Республики Татарстан от 08.12.2004г. №63-ЗРТ семьям с детьми, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Татарстан,  выплачивается ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения – до окончания им обучения, но не более чем до достижения ими возраста 18 лет). 

Дети первых трех лет жизни из семей со среднедушевым доходом, не превышающим величины прожиточного минимума на душу населения, установленного на территории Республики Татарстан, и дети, имеющие хронические заболевания, находящиеся на искусственном и смешанном вскармливании, состоящие на амбулаторном учете по месту жительства в учреждениях здравоохранения республики, безвозмездно  обеспечиваются специальными молочными продуктами питания и смесями по рецептам врачей и лекарственными средствами, перечень которых устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан.   

Решение о безвозмездном обеспечении полноценным питанием принимается участковым врачом-педиатром амбулаторно-поликлинического учреждения по месту жительства ребенка.      

В соответствии с Законом «Об образовании в Российской Федерации» родителям выплачивается компенсация части родительской платы:

на первого ребенка - в размере 20% среднего  размера родительской платы за присмотр и уход за ребенком  в государственных и муниципальных  образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования;

на второго ребенка - в размере 50%;

на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70% размера указанной платы.

Кроме того, в Республике Татарстан  на уровне муниципальных образований   гражданам, имеющим детей, посещающих  дошкольные образовательные организации, если величина дохода на одного члена семьи не превышает  20000 рублей в месяц, установлена дополнительная компенсация части родительской платы за присмотр и уход за ребенком в дошкольных организациях.

В соответствии с  постановлением Правительства РФ от 14.12.2005г. №761. гражданам, чьи расходы на оплату жилищно-коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера региональных стандартов нормативной площади жилого помещения и стоимости жилищно-коммунальных услуг, выше максимально допустимой доли собственных расходов граждан на оплату ЖКУ  (в 2015г. - 21%) в совокупном доходе семьи, предоставляются субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.

Также, гражданам, проживающим в жилых помещениях, теплоснабжение которых осуществляется ОАО «Таттеплосбыт», поставляющим тепловую энергию, производимую в режиме комбинированной выработки на территории Республики Татарстан, предоставляется целевая субсидия на сглаживание роста платы граждан за жилищно-коммунальные услуги в соответствии с Постановлением Кабинета Министров РТ от 27.08.2012г. №738.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.09.2014 г. №635 «Об оказании государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта, в Республике Татарстан», малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Татарстан для соответствующих социально-демографических групп населения, и гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации  (тяжелое заболевание, в том числе близкого родственника (супруга, родителя, ребенка), которое привело к необходимости оплаты лечения, покупке дорогостоящих лекарств или медицинских изделий; пожар, наводнение или иное стихийное бедствие, которое причинило существенный ущерб гражданину; послеоперационный период; другие ситуации, объективно нарушающие жизнедеятельность гражданина, которые он не может преодолеть самостоятельно) оказывается государственная социальная помощь, в том числе на основании социального контракта.

По вопросам предоставления мер социальной поддержки следует обращаться в органы социальной защиты  по месту жительства.

 

Вопрос: Кто имеет право на целевую субсидию на отопление?

Ответ: С сентября 2012г. в Республике Татарстан введена целевая субсидия на сглаживание роста платы граждан за жилищно-коммунальные услуги гражданам, проживающим в жилых помещениях, теплоснабжение которых осуществляется ОАО «Таттеплосбыт» (далее - целевая субсидия) в соответствии с Постановлением Кабинета Министров РТ от 27.08.2012г. №738.

Назначение целевой субсидии производится с соблюдением требований  Постановления Правительства РФ от 14.12.2005г. №761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг».

Право на субсидию имеют:

а) пользователи жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде;

б) наниматели жилого помещения по договору найма в частном жилищном фонде;

в) члены жилищного или жилищно-строительного кооператива;

г) собственники жилого помещения (квартиры, жилого дома, части квартиры или жилого дома).

          Расчет целевой субсидии производится с применением коэффициента уровня возмещения роста расходов граждан на оплату жилищно-коммунальных услуг в зависимости от совокупного среднедушевого дохода семьи, определяемый в соответствии с таблицей:

 

Группа

Величина дохода на одного члена семьи

К

I

до 10000 рублей

1

II

от 10001 до 20000 рублей

0,75

III

от 20001 до 25000 рублей

0,5

IV

от 25001 до 30000 рублей

0,25

V

от 30001 рубля и выше

0,0

Таким образом, при доходе на одного члена семьи менее 30000 рублей  граждане имеют право обратиться за назначением целевой субсидии.

 

Вопрос: Какие льготы положены педагогу, работающему в сельской школе?

Ответ: В соответствии с постановлением от 20.04.2005г. №192 педагогическим работникам предоставляется субсидия в размере 100% расходов на оплату жилья, отопления, освещения без ограничения пределов социальной площади жилья и коммунальных услуг. Указанная мера социальной поддержки сохраняется за вышедшими на пенсию работниками, если они проработали в образовательных учреждениях,  расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) не менее 10 лет и проживают там. 

     

Вопрос: Как оформить компенсацию на оплату расходов по проезду на транспорте к месту проведения гемодиализного лечения и обратно к месту проживания?

Ответ: В соответствии с Законом Республики Татарстан от 08.12.2004г. № 63–ЗРТ лицам, страдающим хронической почечной недостаточностью, получающим  лечение методом амбулаторного гемодиализа, предусмотрена компенсация расходов по проезду на транспорте к месту прохождения амбулаторного гемодиализа и обратно к месту проживания  (далее – заявители, компенсация).

Порядок предоставления компенсации утвержден постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.10.2013г. №743, в соответствии с которым основанием для выплаты компенсации являются сведения о дате прохождения гражданином процедур амбулаторного гемодиализа, в медицинской организации Республики Татарстан, участвующей в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Республики Татарстан, ежегодно утверждаемой Кабинетом Министров Республики Татарстан.

Компенсация назначается и выплачивается заявителям, среднедушевой доход которых ниже двукратной величины прожиточного минимума, установленного в Республике Татарстан.

Компенсации в размере фактических расходов на оплату проезда к месту лечения и обратно к месту жительства подлежат расходы, связанные с проездом на следующих видах транспорта:

- железнодорожным транспортом (поезда и вагоны всех категорий, за исключением фирменных поездов и вагонов повышенной комфортности);

- водным транспортом (III категории);

- автомобильным транспортом (общего пользования) междугородного и пригородного сообщения;

- авиационным транспортом (экономический класс) при отсутствии железнодорожного сообщения.

Расходы по проезду пригородным железнодорожным транспортом лицам, имеющим право на бесплатный проезд пригородным железнодорожным транспортом в рамках набора социальных услуг в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ компенсации не подлежат.

Для назначения компенсации заявитель (его законный представитель или лицо, уполномоченное им на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации) должен представить в органы социальной защиты, по месту жительства следующие документы:

- заявление о назначении компенсации;

- документы, подтверждающие расходы по проезду к месту лечения и обратно к месту жительства на транспорте;

- документы о доходах каждого члена семьи за три месяца, предшествующих месяцу обращения;

- доверенность для доверенных лиц, оформленную в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае непредставления требуемых проездных документов, расчет компенсации производится по формуле:

K= 2 х R х T, где:

K – размер компенсации;

R – расстояние от административного центра муниципального района (городского округа), в котором Вы проживаете, до административного центра муниципального района (городского округа), в котором находится медицинская организация;

T – предельный максимальный тариф на перевозку пассажиров автомобильным транспортом междугородного сообщения, устанавливаемый Государственным комитетом Республики Татарстан по тарифам.

 

Вопрос: На кого можно получить социальное пособие на погребение через органы социальной защиты?

Ответ: Социальное пособие на погребение лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего не подлежавшего обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являвшихся пенсионерами граждан, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности, за счет собственных средств, выплачивается в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 Федерального закона от 12.01.1996г. № 8 «О погребении и похоронном деле», назначено социальное пособие на погребение. Порядок предоставления социального пособия на погребение регулируется Постановлением Кабинета Министров РТ от 18.05.2007г. № 196 «О погребении и похоронном деле» в Республике Татарстан.

 

Вопрос:  Имеет ли право Почетный донор получать ежемесячную выплату на проезд как пенсионер?

Ответ: Ежемесячная денежная выплата на проезд (ЕДВ), предоставляется пенсионерам, пенсия которым назначена в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", постоянно проживающим в Республике Татарстан, и не имеющим права на меры социальной поддержки по иным нормативным правовым актам Российской Федерации и (или) Республики Татарстан.

Учитывая изложенное,  назначены меры социальной поддержки могут быть только по одному из оснований: или как Почетному донору, или как пенсионеру

 

Вопрос: Разъясните, почему изменился размер платы за предоставление социальных услуг на дому?

Ответ: С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», в целях исполнения которого в республике обновлена нормативная правовая база, в том числе изменены перечень социальных услуг, предоставляемых в Республике Татарстан, объемы и условия их предоставления.

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» размер ежемесячной платы за предоставление социальных услуг в форме социального обслуживания на дому рассчитывается на основе тарифов на социальные услуги, но не может превышать пятьдесят процентов разницы между величиной среднедушевого дохода получателя социальной услуги и предельной величиной среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно, установленной законом субъекта Российской Федерации.

Тарифы на социальные услуги в Республике Татарстан утверждаются Государственным комитетом Республики Татарстан по тарифам на уровне подушевых нормативов финансирования социальных услуг по экономически обоснованным затратам поставщиков социальных услуг, не превышающим себестоимость услуг, без включения в тариф прибыли.

Оплата за социальное обслуживание взимается только за согласованный с получателем социальных услуг объем и перечень социальных услуг на основании заключенного договора.

 

Вопрос: Кому по новому Федеральному закону в сфере социального обслуживания социальные услуги предоставляются бесплатно?

Ответ: Согласно статье 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной и стационарной формах социального обслуживания предоставляются бесплатно:

1) несовершеннолетним детям;

2) лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, вооруженных межнациональных (межэтнических) конфликтов.

Социальные услуги в форме социального обслуживания на дому и в полустационарной форме социального обслуживания предоставляются бесплатно, если на дату обращения среднедушевой доход получателя социальных услуг, рассчитанный в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, ниже предельной величины или равен предельной величине среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно, установленной законом субъекта Российской Федерации.

Частью 3 этой же статьи в расширение норм федерального законодательства в категорию бесплатников включены также получатели социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания в центрах реабилитации инвалидов и социально-реабилитационных отделениях комплексных центров социального обслуживания населения, среднедушевой доход которых на дату обращения ниже предельной величины или равен предельной величине среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно.

Частью 4 статьи 11 Закона Республики Татарстан от 18 декабря 2014 года № 126-ЗРТ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Республике Татарстан» установлен размер предельной величины среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг в Республике Татарстан бесплатно. Он соответствует полуторной величине прожиточного минимума, установленного в Республике Татарстан для соответствующих социально-демографических групп населения по итогам второго квартала года, предшествующего году предоставления социальной услуги (на 2017 год: для пенсионеров – 9984 рублей, для трудоспособного населения – 13029 рублей).

Кроме того, утверждёнными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан порядками предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Республике Татарстан, в разрезе форм социального обслуживания и видов организаций социального обслуживания предусмотрены иные категории граждан, которым социальные услуги в Республике Татарстан предоставляются бесплатно.

Так пунктом 3.5. постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2014 № 1053 «Об утверждении порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в форме социального обслуживания на дому в Республике Татарстан», установлено, что:

Социальные услуги в форме социального обслуживания на дому предоставляются бесплатно:

1. Гражданам, имеющим в семье ребенка-инвалида или детей-инвалидов, нуждающихся в постоянном постороннем уходе;

2. Получателям социальных услуг, указанным в пункте 1 статьи 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации";

3. Одиноким и одиноко проживающим гражданам*, гражданам, проживающим в семьях, члены которых, обязанные содержать их согласно действующему законодательству, по объективным причинам не имеют возможности обеспечить им помощь и уход, из числа:

инвалидов Великой Отечественной войны;

участников Великой Отечественной войны;

инвалидов боевых действий;

бывших несовершеннолетних узников концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны;

граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;

--------------------------------

<*> к числу лиц, обязанных содержать своих нетрудоспособных, нуждающихся в помощи родственников, относятся трудоспособные совершеннолетние дети, внуки, трудоспособные родители, супруги;

к числу одиноко проживающих получателей социальной услуги относятся граждане пожилого возраста и (или) инвалиды, имеющие лиц, обязанных содержать своих нетрудоспособных, нуждающихся в помощи родственников, проживающих за пределами Республики Татарстан либо в другом населенном пункте Республики Татарстан, с которым отсутствует регулярное городское или пригородное сообщение транспортом общего пользования, позволяющее близким родственникам осуществлять ежедневную помощь и уход.

 

4. Гражданам, среднедушевой доход которых на дату обращения ниже предельной величины или равен предельной величине среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно, установленной в Республике Татарстан;

5. Ветеранам Великой Отечественной войны, которые проживают в сельской местности и являются одинокими либо одиноко проживающими, из числа:

лиц, работавших на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог;

членов экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств;

лиц, награжденных знаком "Жителю блокадного Ленинграда";

лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР;

лиц, награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны.

 

Вопрос: Как я буду  получать рекомендуемые мне в  ИПР  технические средства реабилитации?

Ответ: Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации, услугами осуществляется в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов и только  на заявительной основе (постановление правительства РФ от 7 апреля  2008 г. N 240 «О порядке обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации  и отдельных граждан из числа ветеранов  протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями» Постановление КМ РТ от 20 октября 2011 г. N 877 «О предоставлении мер социальной защиты инвалида и  отдельных граждан из числа ветеранов, а также об  оказании государственной социальной помощи в виде социальных услуг по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно»).

В настоящее время, в целях создания наиболее благоприятных условий и  сохранения времени, затрачиваемого инвалидом либо его доверенным лицом на подачу заявлений,  они  имеют возможность:

- произвести  подачу заявления в любом территориальном отделении социальной защиты населения, а также, по договоренности с  МСЭ,  непосредственно в бюро,  при получении   инвалидом  ИПР. При подаче заявления представляется документ, удостоверяющий личность инвалида  или лица, представляющего его интересы;

          - получить уведомление о постановке на учет непосредственно при  подаче  заявления;

          - получить информацию о сроках поставки изделий, о правилах пользования, сроках эксплуатации ТСР, доводимую до получателя непосредственно исполнителем-поставщиком государственного  контракта по телефону либо письменно.

 

Вопрос: Куда обращаться по вопросам обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и санаторными путевками?

Ответ: ГКУ «Комплексный центр подготовки кадров и развития отрасли Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан» информирует о передаче с 1 января 2016 года полномочий по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий, и путевками на санаторно-курортное лечение Государственному Учреждению – Региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан.

Доводим до Вашего сведения, что документы на обеспечение техническими средствами реабилитации, включая изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий и путевками на санаторно-курортное лечение будут переданы Государственному Учреждению – Региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан с сохранением порядка очередности заявителей.

Для получения дополнительной информации рекомендуем обращаться по нижеследующим адресам и телефонам:

№ п/п

Наименование филиала

Адрес

Номера телефонов

1

Филиал № 1, Вахитовский р-н

г.Казань, ул.КавиНаджми, д.2/39

292-16-81

2

Филиал № 2 Советский р-н

г. Казань, ул. Сибирский тракт, д.32

273-73-40

3

Филиал № 3, Московский р-н

г.Казань, ул.КавиНаджми, д.2/39

293-61-99

293-61-83

4

Филиал № 4, Приволжский р-н

г.Казань, ул.КавиНаджми, д.2/39

293-61-29

5

Филиал № 5, Ново-Савиновский р-н

г. Казань, ул. пос. Воровского, д.6

211-38-51

6

Филиал № 6, Кировский и Авиастроительный р-ны

г. Казань, ул. 2-я Югозападная, д.3

525-77-04

7

Филиал № 8, в т.ч. уполномоченные

г.Казань, ул.Парижской Коммуны, д.14

293-83-94

293-95-42

7.1

Арский р-н

г.Арск, ул.Вагизовых, д. 3 Д

(84366)

3-24-65

7.2

Атнинский р-н

с.Б.Атня, ул.Карла Маркса, д.29

(84369)

2-10-22

7.3

Балтасинский р-н

п.г.т.Балтаси, ул.Космонавтов, д.1

(84368)

2-44-27

7.4

Высокогорский р-н

ст.В.Гора, ул.Советская , д.13

(84365)

2-35-78

7.5

К. Устьинский р-н

п.г.т.Камское Устье, ул.К.Маркса, д.96

(84377)

2-16-81

7.6

Кукморский р-н

п.Кукмор, ул.Ленина, д.71

(84364)

2-61-84

7.7

Лаишевский р-н

г.Лаишево, ул.Коммунальная, д.2а

(84378)

2-58-07

7.8

Пестречинский р-н

с.Пестрецы, ул.Советская, д.18

(84367)

3-05-02

7.9

Р. Слободский р-н

п.г.т.Рыбная Слобода, ул.Ленина, д.52а

(84361)

2-31-92

7.10

Сабинский р-н

п.г.т.Б.Сабы, ул.Школьная, д.35

(84362)

2-30-91

7.11

Тюлячинский р-н

с.Тюлячи, ул.Ленина, д.82Б

(84360)

2-12-79

8

Филиал № 9, г. Н. Челны

г. Н. Челны, пр-т. М. Джалиля, д.56

(8552)

71-28-39

70-70-21

9

Филиал № 10, г. Альметьевск, в т.ч. уполномоченные

г. Альметьевск, ул. Советская, д.186А

(8553)

 43-89-50

9.1

Лениногорский р-н

г. Лениногорск, ул.Тукая, д.3, пом.2

(85595)

5-29-13

9.2

Азнакаевский р-н

г.Азнакаевоул.Тукая 3-25

(85592)

7-40-79

9.3

Бугульминский р-н

г.Бугульма, ул.В.Ленина, д.75

(85594)

6-64-30

9.4

Ютазинский р-н

п.г.т Уруссу , ул.Пушкина ,38

(85593)

2-71-57

9.5

Сармановский р-н

С.Сарманово, ул.Ленина ,33

(85559)

2-54-42

9.6

Бавлинский р-н

г.Бавлы, ул.Х.Такташа, д.10

(85569)

5-39-10

5-66-71

10

Филиал № 11, г. Нижнекамск

г. Нижнекамск, ул. Корабельная, д.19

(8555)

30-48-48

11

Филиал № 12, г. Чистополь, в т.ч. уполномоченные

г.Чистополь, ул.К.Маркса,

д.56 А

(84342)

5-60-79

11.1

Нурлатский р-н

г.Нурлат, ул. Советская, д.113А

(84345)

2-38-23

11.2

Алексеевский р-н

п.г.т. Алексеевское пл. Советская, д.6

(84341)

2-56-53 (факс)

11.3

Спасский р-н

г.Болгар, ул.Пионерская, д.21

(84347)

3-03-93 (факс)

11.4

Алькеевский р-н

с.Баз.Матаки, ул.Крайнова, д.58

(84346)

2-16-13 (факс)

11.5

Аксубаевский р-н

п.г.т. Аксубаево, ул.Ленина, д.5

(84344)

2-82-25 (факс)

11.6

Новошешминский р-н

с.Новошешминск, ул.Советская, д.80

(84348)

2-22-99 (факс)

11.7

Черемшанский р-н

с.Черемшан, ул.Техническая, д.36

(84396)

2-26-05 (факс)

12

Филиал № 13, г. Елабуга, в т.ч. уполномоченные

г.Елабугаул.Тойминская,

д.1

(85557)

7-90-43

12.1

Мамадышский р-н

г.Мамадыш

ул.Ленина,д.108

(85563)

3-14-61

12.2

Менделеевский р-н

г.Менделеевск

ул.Фомина, д.19

(85549)

2-22-83

12.3

Агрызский р-н

г.Агрыз

ул.К.Маркса, д.8

(85551)

2-29-42

13

Филиал № 14, г. Зеленодольск, в т.ч. уполномоченные

г. Зеленодольск, ул. Гоголя д.57

(84371)

4-11-18

13.1

Апастовский р-н

с. Апастово,

ул. Октябрьская, д. 48

(84376)

2-23-74

13.2

Кайбицкий р-н

с.Большие Кайбицы, ул.Солнечный Бульвар, д.8

(84370)

2-14-27

13.3

Буинский р-н

г. Буинск,

ул. Космовского, д.31

(84374)

3-16-02

13.4

Дрожжановский р-н

с.СтароеДрожжаное, ул.А.Абязова, д.6

(84375)

2-27-53

13.5

Тетюшский р-н

г.Тетюши,

ул. Ленина, д.37А

(84373)

2-63-41

13.6

В-Услонский р-н

с. В.Услон,

ул.Чехова, д.44 А

(84379)

2-13-67

14

Филиал № 15 (Тукаевский), в т.ч. уполномоченные

г. Н. Челны, пр. М. Джалиля, д. 56

(8552)

71-68-70

71-38-96

14.1

Актанышский р-н

423740, РТ, с. Актаныш, ул. Юбилейная, д. 45

(85552)

3-13-08

14.2

Заинский р-н

423520, РТ, г. Заинск, пр. Нефтяников, д. 35

(85558)

7-15-05

14.3

Муслюмовский р-н

423970, РТ, с. Муслюмово, ул. Пушкина, д. 43А

(85556)

2-43-38

14.4

Мензелинский р-н

423700, РТ, г. Мензелинск, ул. К. Маркса, д. 77

(85555)

3-22-03

 

Вопрос: Почему в жилых домах, где проживают инвалиды-колясочники пандус не соответствует требованиям «СНиП 35-01-2001 «Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения»? Куда можно обращаться по вопросу обследования жилых помещений инвалидов?

Ответ: Согласно п. 4.3 свода правил по проектированию и строительству СП 35-102-2001 «Жилая среда с планировочными элементами, доступными инвалидам» для массового жилищного строительства, а также для условий реконструкции, как минимум, достаточно обеспечить доступность движения (в том числе и с сопровождающим) инвалида на кресле-коляске от входа в здание до этажа проживания (квартиры, жилой ячейки), причем рекомендуется применять, помимо пандусов, также их заменители (например, - колейные аппарели), в том числе и с увеличенными уклонами, по которым передвижение будет осуществляться с посторонней помощью.

Данная конструкция разработана и утверждена ГУП «Татинвестгражданпроектом» совместно с Министерством строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан, и согласована с общественными организациями инвалидов для помощи в преодолении инвалидами – колясочниками лестниц внутри домов с помощью сопровождающего.

Также принято постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 20 декабря 2016 года № 958 «Об определении уполномоченного органа исполнительной власти Республики Татарстан по координации мероприятий по приспособлению жилых помещений инвалидов с учетом потребностей инвалидов, в отношении жилых помещений, входящих в состав государственного жилищного фонда Республики Татарстан, муниципального жилищного фонда, а также частного жилищного фонда», которым Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан определено уполномоченным органом исполнительной власти Республики Татарстан по координации мероприятий по приспособлению жилых помещений инвалидов с учетом потребностей инвалидов в отношении жилых помещений, входящих в состав государственного жилищного фонда Республики Татарстан, муниципального жилищного фонда, а также частного жилищного фонда. Органам местного самоуправления в Республике Татарстан рекомендовано создать муниципальные комиссии по обследованию жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, в целях их приспособления с учетом потребностей инвалидов и обеспечения условий их доступности для инвалидов. 

 

Вопрос: Подскажите куда обратиться и как оформить «новую» услугу социального обслуживания на дому  семьям с тяжелобольными детьми?

Ответ: Законом Республики Татарстан от 18.12.2014 года № 126-ЗРТ
«О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Республике Татарстан» введена «новая» социальная услуга в форме социального обслуживания на дому -  организация помощи родителям или законным представителям детей-инвалидов, имеющих ограничение способности к самообслуживанию и передвижению 3 степени, воспитываемых дома, в обучении таких детей навыкам самообслуживания, общения и контроля, направленным на развитие личности.

Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении социальных услуг в форме социального обслуживания на дому является поданное законным представителем ребенка-инвалида (детей-инвалидов) в территориальный орган социальной защиты заявления и необходимых документов, перечень которых определен постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.11.2014 года № 908 «Об утверждении Порядка признания гражданина нуждающимся в социальном обслуживании и составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг».

В случае признания гражданина, в семье которого имеется ребенок-инвалид (дети-инвалиды), нуждающимся в социальном обслуживании, ему оформляется индивидуальная программа предоставления социальных услуг. С данной программой следует обратиться в комплексный центр социального обслуживания населения для заключения договора об оказании социальных услуг на дому.

 

Вопрос: Я пенсионерка, работодатель требует уволиться по собственному желанию.

Ответ: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника.

Согласно ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В соответствие со ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) предполагает добровольное волеизъявление работника. Согласно п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 г. № 2 «при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке судом, а обязанность доказать это возлагается на работника».

Следует отметить, что в случае Вашего увольнения Вы имеете право обратиться в суд, т.к. согласно ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд, они могут быть восстановлены судом.

Согласно ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Дополнительно сообщаем, что согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

 

Вопрос:  Устроилась на работу к ИП, работодатель не оформил приём на работу, как доказать что я работала у него.

Ответ: В случае, если трудовые отношения между Вами и Вашим работодателем (ИП), не были надлежащим образом оформлены, для применения положений трудового законодательства и решения поставленного вопроса и получения причитающихся сумм за отработанное время Вам необходимо установить факт трудовых отношений с Вашим работодателем.

Решить вопрос подтверждения фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя, признания наличия трудовых отношений и выполнения трудовых обязанностей работник может в судебном порядке, представив в соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации любые фактические данные, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования работника, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, в том числе и указанного в обращении сотрудника.

В целях восстановления трудовых прав работник может обратиться в суд, в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом. 

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

 

Вопрос. Возможно ли, признать безработным гражданина, предоставившего справку о среднем заработке, выданную архивной организацией, если предприятие ликвидировано несколько лет назад?

Ответ: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, письмом от 01.03.2013г. № 16-5/10/2-1163 разъясняет: «На основании норм Трудового кодекса Российской Федерации и  положений постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003г. № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы может выдать только работодатель, с которым гражданин прекратил трудовые отношения по любым основаниям до обращения в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения.

Справки, выданные архивной организацией, могут быть приняты при условии, если из содержащихся в них сведений можно получить информацию о среднем заработке гражданина за последние 3 месяца по последнему месту работы».

Вопрос. Могу ли я получить пособие по безработице, имея только временную регистрацию по месту пребывания?

Ответ. Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения определяются Законом Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения).

          Такие гарантии, как предоставление органами службы занятости бесплатных консультаций, бесплатной информации об услугах, которые связаны с профессиональной ориентацией, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, а также непосредственное предоставление государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, распространяются на граждан ищущих работу, независимо от того признаны они безработными или нет, а также независимо от места их жительства.

          В части, касающейся права на получение пособия по безработице, Законом о занятости населения определено, что назначение и выплата этого пособия производится только гражданину, зарегистрированному в целях поиска подходящей работы и признанному безработным органами службы занятости. Согласно пункту 2 статьи 3 Закона о занятости населения решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина. Следовательно, определяющее значение при решении вопроса о признании гражданина безработным будет иметь установление места его жительства.

Законодательством в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом вводится регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

          Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту жительства и по месту пребывания в пределах Российской Федерации (далее – Правила), утверждены постановлением Правительства РФ от 17.07.1995г. № 713.

          Регистрация граждан по месту пребывания осуществляется без их снятия с регистрационного учета по месту жительства (пункт 15 Правил), а регистрация граждан по месту жительства осуществляется, в том числе и при изменении гражданином места жительства (пункт 16 Правил). Гражданин, изменивший место жительства, обязан не позднее 7 дней со дня прибытия на новое место жительства обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и представить соответствующие документы. Органы регистрационного учета в 3-дневный срок со дня поступления документов регистрируют граждан по месту жительства и производят в их паспортах отметку о регистрации по месту жительства.

          Временная регистрация граждан Российской Федерации по месту жительства Правилами регистрации не предусмотрена.

В связи с вышеизложенным, решение о признании гражданина безработным и получение соответствующего материального пособия принимается только в отношении граждан, зарегистрированных в качестве безработного в органах службы занятости по месту его жительства.

Вопрос. Увеличилась минимальная оплата труда, увеличился прожиточный минимум, увеличится ли пособие по безработице?

Ответ. Согласно пункту 2 статьи 33 Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.12.2016 № 1326 на 2017 год минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 850 рублей, максимальная величина пособия по безработице - 4900 рублей.

Вопрос. Какие документы при обращении в центр занятости населения должен предоставить гражданин, ищущий работу, для признания его безработным, если последним местом его работы было занятие предпринимательской деятельностью, т.е. гражданин был индивидуальным предпринимателем? 

Ответ. Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. Свои профессиональные способности граждане могут реализовывать в разной форме. Это может быть работа по найму в рамках заключенного трудового договора, а может быть и предпринимательская деятельность.

Согласно пункту 1 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской является самостоятельная деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Таким образом, предпринимательскую деятельность нельзя приравнять к трудовой деятельности. Иными словами, предпринимательская деятельность не является местом работы в том смысле, который вкладывается в это понятие  трудовым законодательством. Период предпринимательства не вносится в трудовую книжку гражданина.

Порядок и условия признания граждан безработными закреплены в статье 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней (пункт 1).

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости при представлении им следующих документов: паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы; при этом гражданин, относящийся к категории инвалидов, дополнительно представляет индивидуальную программу реабилитации, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, а лица, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие квалификации, представляют в органы службы занятости лишь паспорт и документ об образовании и (или) о квалификации (абзац первый и четвертый пункта 2).

Аналогичный перечень документов содержится в Правилах регистрации безработных граждан (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891), предусматривающих также, что постановке на соответствующий регистрационный учет подлежат граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, в отношении которых органами службы занятости в установленном порядке приняты решения о признании их безработными (пункты 3-5).

Законодательством не предусмотрены какие-либо исключения для отдельных категорий граждан в части предоставления документов.

Конституционный суд Российской Федерации, рассматривая вопрос о признании безработным зарегистрированного в целях поиска подходящей работы гражданина, прекратившего индивидуальную предпринимательскую деятельность, постановил «орган службы занятости не вправе уклониться от принятия в отношении данного лица правоприменительного решения, ссылаясь лишь на отсутствие у него справки о среднем заработке по последнему месту работы как документа, предусмотренного пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (постановление от 06.10.2015           № 24-П).

Вопрос: Какие существуют программы стимулирующие  работодателей, при трудоустройстве граждан по направлению центра занятости населения?

Ответ: В рамках Государственной программы «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы» в Республике Татарстан реализуются мероприятия:

по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Работодателям, создающим рабочие места для инвалидов компенсируются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места. Механизм возмещения затрат работодателю  на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, регулируется постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.10.2014 № 795 «Об утверждении Порядка возмещения в 2015 – 2020 годах работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида» (в редакции от 30.03.2015 № 196);

по созданию рабочих мест для трудоустройства для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. За создание рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей  работодателю компенсируются затраты в соответствии с Порядком возмещения работодателю затрат на приобретение, монтажи установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.05.2013 № 346 (в редакции от 16.10.2014 №  765);

при трудоустройстве выпускников образовательных организаций, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, работодатели могут получить также государственную финансовую поддержку путем частичной компенсации своих затрат на оплату труда трудоустроенных граждан в соответствии с:

Порядком  компенсации работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости населения безработных граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.02.2014 № 128;

Порядком компенсации работодателям части затрат по оплате труда, трудоустроенных (в том числе на резервируемые рабочие места) лиц, освобожденных из учреждений исполняющих наказание в виде лишения свободы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.02.2014 № 131.

Вопрос.  Куда  обратиться подростку, желающему трудоустроиться во время каникул или в свободное от учебы время?

Ответ: Подросток, желающий трудоустроиться на время каникул или в свободное от учебы время, может обратиться в центр занятости населения по месту жительства к инспектору по  трудоустройству, который рассмотрит подходящие варианты трудоустройства и выдаст направление на работу к работодателю.

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ в летнее каникулярное и свободное от учебы время могут быть трудоустроены учащиеся, достигшие возраста четырнадцати лет с согласия  одного из родителей (заменяющего их лица) и с согласия органа опеки и попечительства.

Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются дети-сироты; подростки, оставшиеся без попечения родителей; дети-инвалиды; подростки, состоящие на учете в отделах по пресечению правонарушений несовершеннолетних, освобожденные из воспитательных колоний или закончившие специальные  учебно-воспитательные учреждения и другие подростки, относящиеся к «группе риска».

 

Вопрос: В каких размерах будет производиться оплата труда школьников, трудоустроенных по направлениям центров занятости населения?

Ответ: Оплата труда несовершеннолетних будет производиться в соответствии с действующим законодательством, то есть заработная плата несовершеннолетнего, при условии отработки месячной нормы рабочего времени, предусмотренной для каждой возрастной категории и выполнившего нормы труда,  не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного  действующим законодательством.

Подросткам, трудоустроенным через центры занятости населения выплачивается материальная поддержка за участие во временных работах, которая перечисляется на лицевые счета несовершеннолетних, открытых в кредитных учреждениях.

 

Вопрос: Недавно уволился и теперь ищу работу. Служба занятости может мне помочь  найти новую работу?

Ответ: В соответствии с законодательством о занятости населения государственные услуги гражданам в поиске подходящей работы оказываются органами службы занятости при их личном обращении. Адреса и режимы центров занятости населения Республики Татарстан размещены на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан mtsz.tatarstan.ru в разделе «Территориальные органы и подведомственные учреждения – Центры занятости населения».

С данными о свободных рабочих местах по предприятиям и организациям, имеющимся в центрах занятости населения города или района республики, можно также ознакомиться на информационном портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru), в разделе «Поиск работы», выбрав регион трудоустройства (например, «Республика Татарстан, г. Казань»).

Подробную информацию, о заинтересовавшей Вас вакансии, можно получить, либо обратившись напрямую к работодателю (если указан), либо через центр занятости населения, разместивший данную вакансию.

 

Вопрос: Меня предупредили о сокращении. Какие выплаты мне положены по закону?

Ответ: При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению центра занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ). Выплата месячного выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы.

 

Вопрос: Отработал почти 10 лет на одном предприятии, а теперь мне грозит сокращение. Может ли руководство просто так меня уволить?

 

Ответ: При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ).

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (статья 179 ТК РФ).

О предстоящем высвобождении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Свое ознакомление работник удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден.  

 

Вопрос: В какой срок должны быть предоставлены сведения о гражданах, подлежащих сокращению численности или штата в центр занятости населения?

Ответ: В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель — индивидуальный предприниматель  не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. 

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

 

Вопрос: За какой период необходимо представить сведения о доходах при оформлении ежемесячного пособия на ребенка?

Ответ: Порядок исчисления среднедушевого дохода семьи при назначении ежемесячного пособия на ребенка утвержден постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.09.2016г. №625, в соответствии с которым среднедушевой доход семьи определяется за шесть последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления.

 

Вопрос: Где возможно ознакомиться с перечнем документов на назначение мер социальной поддержки?

Ответ: Необходимая информация по мерам социальной поддержки и перечню необходимых документов размещена как на тематических стендах учреждений социальной защиты, так и на официальном Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан uslugi.tatarstan.ru. 

 

Вопрос: Кто имеет право на оказание государственной социальной помощи?

Ответ: В рамках постановления  Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.09.2014 г. №635 «Об оказании государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта, в Республике Татарстан», в соответствии с которым государственная социальная помощь, в том числе на основании социального контракта, оказывается:

 малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, которые по не зависящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Татарстан для соответствующих социально-демографических групп населения;

гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (тяжелое заболевание, в том числе близкого родственника (супруга, родителя, ребенка), которое привело к необходимости оплаты лечения, покупке дорогостоящих лекарств или медицинских изделий, не входящих в программу государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Республики Татарстан; пожар, наводнение или иное стихийное бедствие, которое причинило существенный ущерб гражданину; послеоперационный период; другие ситуации, объективно нарушающие жизнедеятельность гражданина, которые он не может преодолеть самостоятельно).

 

Вопрос: Какие документы необходимо предоставить для оказания государственной социальной помощи?

Ответ: Заявитель, обратившийся с заявлением об оказании государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта, предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность, а также документы, содержащие сведения о доходах.

В случае получения государственной социальной помощи в связи с трудной жизненной ситуацией дополнительно представляются документы, подтверждающие наступление обстоятельств, которые объективно привели к нарушению жизнедеятельности семьи или одиноко проживающего гражданина (копии акта, заключения или справки из подразделения Министерства по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан, справки соответствующего медицинского учреждения о необходимости оплаты лечения и невозможности его получения на безвозмездной основе, иные документы, подтверждающие другие ситуации, объективно нарушающие жизнедеятельность гражданина, которые он не может преодолеть самостоятельно).

 

Вопрос: Чем отличается государственная социальная помощь от государственной социальной помощи на основании социального контракта?

Ответ: При назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта к социальному контракту прилагается программа социальной адаптации, которой предусматриваются обязательные для реализации получателями государственной социальной помощи мероприятия.

В программе социальной адаптации указываются намечаемые мероприятия по социальной адаптации, сроки их выполнения, в числе которых могут быть:  активный поиск работы трудоспособными членами семьи; прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;  другие мероприятия по социальной адаптации, направленные на преодоление заявителем трудной жизненной ситуации.

 Социальный контракт определяет права и обязанности сторон, в том числе обязанность гражданина выполнять программу социальной адаптации семьи в полном объеме, предпринимать активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации, представлять в территориальный орган социальной защиты информацию о наступлении обстоятельств, влияющих на назначение пособия и его размер, взаимодействовать с социальным работником, осуществляющим сопровождение контракта, регулярно представлять все сведения о ходе исполнения указанной программы.

 

Вопрос: Куда могут обращаться родители детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья для получения социальных реабилитационных услуг? Оплачивается ли получение социальных реабилитационных услуг за пределами Республики Татарстан?

Ответ: Вопросы в сфере предоставления социальных услуг в Республике Татарстан с 1 января 2015 года регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Законом Республики Татарстан от 18.12.2014 № 126-ЗРТ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Республике Татарстан» и подзаконными актами, принятыми в рамках их реализации.

Нормативные документы в сфере социального обслуживания также размещены на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в сети «Интернет» по ссылке http://mtsz.tatarstan.ru/rus/realizatsiya-442-fz-646278.htm.

Согласно ст. 14-17 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» социальное обслуживание предоставляется гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании в связи с наличием обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия их жизнедеятельности. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении социального обслуживания является поданное в письменной или электронной форме заявление гражданина или его законного представителя о предоставлении социального обслуживания либо обращение в его интересах иных граждан и др. Социальные услуги предоставляются на основании индивидуальной программы предоставления социальных услуг и договора.

Индивидуальная программа предоставления социальных услуг с учетом рекомендаций в разработанной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида разрабатывается территориальным органом социальной защиты гражданина (контакты территориальных органов социальной защиты размещены по ссылке http://mtsz.tatarstan.ru/rus/adress_organ.htm) в соответствии с Порядком признания  гражданина нуждающимся в социальном обслуживании и составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.11.2014 № 908.

Согласно постановлениям Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2014 № 1100 «Об утверждении Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания в Республике Татарстан» и от 31.12.2014 № 1101 «Об утверждении Порядка предоставления  социальных услуг поставщиками социальных услуг  в полустационарной форме социального обслуживания в Республике Татарстан» предоставление социальных услуг в реабилитационных центрах для детей и подростков с ограниченными возможностями исчисляется в рабочих днях поставщика социальных услуг и составляет 30 рабочих дней, периодичность предоставления -  бесплатно 2 раза в год.

В настоящее время в Республике Татарстан функционирует 13  государственных реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями. Получателям социальных услуг предоставлена возможность выбора поставщика социальных услуг. Реестр поставщиков социальных услуг в Республике Татарстан размещен на официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в сети «Интернет» http://mtsz.tatarstan.ru (вкладка «Реестр поставщиков соцуслуг» размещена по ссылке http://mtsz.tatarstan.ru/rus/reestr-postavshchikov-sotsialnih-uslug.htm).

В бюджетной росписи Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан средства на социальную реабилитацию в центрах реабилитации инвалидов за пределами Республики Татарстан не предусмотрены.

 

 

 

 

 

 

 

Последнее обновление: 08 февраля 2017, 13:04
Copyright © 2003-2017
Обнаружили ошибку? Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Яндекс цитирования