Информация о ходе реализации мероприятия 
Программы по реализации антикоррупционной политики на 2015-2020 годы 
за 2 квартал 2015 года
№ п/п	Наименование мероприятия	Информация об исполнении	
1. Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных, противодействия коррупции	
1.1.	Разработка и внесение изменений в ведомственные нормативные правовые акты о противодействии коррупции во исполнение федерального законодательства и на основе обобщения практики применения действующих антикоррупционных норм в Республике Татарстан.	Подготовлен проект приказа Министерства «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, при замещении которых государственным гражданским служащим запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», который размещен на официальном сайте Министерства в подразделе «Независимая антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» раздела «Противодействие коррупции».	
1.2.	Действенное функционирование должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (с освобождением от иных функций, не относящихся к антикоррупционной работе) в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 и Президента Республики Татарстан от 1 ноября 2010 года № УП-711, соблюдение принципа стабильности кадров, осуществляющих вышеуказанные функции.	Ответственным лицом за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений приказом Министерства от 18.03.2015 г. № 365/л назначен ведущий специалист отдела государственной службы и кадров Охотникова Ольга Александровна. 
На ответственное лицо возлагаются также функции секретаря:
- Комиссии при Министре труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по противодействию коррупции; 
- Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. 
Утвержден должностной регламент ведущего специалиста отдела государственной службы и кадров (ответственного лица, за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) с освобождением от функций, не относящихся к антикоррупционной работе.
	
1.2.1.	Проведение с соблюдением требований законодательства о государственной службе, о противодействии коррупции проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых государственными  служащими.
Информирование органов Прокуратуры Республики Татарстан о нарушениях, выявленных в ходе проверок.	Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Министерства, во II квартале не проводилась.	
1.2.2.	Проведение проверок соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению, предусмотренных законодательством о государственной службе, ограничений и запретов	С целью проведения проверки государственных гражданских служащих, вновь принимаемых государственных служащих на предмет участия в деятельности коммерческих организаций, должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, осуществляется проверка сведений с использованием баз данных Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.  По состоянию на 24.06.2015 года с помощью программы проведена соответствующая проверка в отношении 59 граждан. Нарушений не выявлено.	
1.2.3.	Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного служащего, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке	Приказом Министерства от 27.02.2012 г. № 139 утвержден порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Ведется журнал регистрации уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. За отчетный период подано 8 уведомлений об осуществлении иной оплачиваемой работы. Информация о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственных гражданских служащих Министерства не поступала.	
1.2.4.	Проведение в порядке, определенном Министром, проверок сведений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений	Приказом Министерства от 15.04.2010 г. № 231 определен порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства к совершению коррупционных правонарушений. За отчетный период уведомлений в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства  к совершению коррупционных правонарушений не поступало.	
1.2.5.	Систематическое проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации государственными служащими функций, и внесение уточнений в перечни должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками	Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерства своих полномочий, с внесением уточнений в соответствующий перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, проводится систематически. 
10 апреля 2015 года состоялось заседание Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором рассматривался вопрос о проведении оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации  государственными гражданскими служащими Министерства своих функций. 
16 июня 2015 года на заседании Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов повторно рассматривался данный вопрос, по результатам которого отделу государственной службы и кадров дано поручение подготовить проект приказа об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в новой редакции.	
1.2.6.	Внедрение и использование в деятельности должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения в целях осуществления:
мониторинга и автоматизированного анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, включенных в соответствующие перечни, и лицами, замещающими указанные должности, с использованием баз данных о доходах, недвижимом имуществе (в том числе за рубежом), транспортных средствах, счетах, кредитах, ценных бумагах;
сбора, систематизации и рассмотрения обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего.	В целях проведения проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению у ответственного лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеется подключение к базам данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП Управления ФНС по РТ.	
1.3.	Обеспечение открытости деятельности Комиссии по противодействию коррупции, в том числе путем вовлечения в ее деятельность представителей общественных советов и других институтов гражданского общества.	Приказом Министерства от 04.08.2014 г. № 418 образована Комиссия при Министре по противодействию коррупции, утвержден ее состав и Положение. В состав Комиссии наряду с государственными гражданскими служащими Министерства, входят 4 представителя общественности, что повышает эффективность деятельности Комиссии, обеспечивая ее открытость и прозрачность. В целях открытости деятельности Комиссии осуществляется анонсирование предстоящего заседания. С целью обеспечения обратной связи с населением публикуются повестка дня заседания, контактные данные секретаря комиссии и адрес электронной почты. Заседания Комиссии проводятся в режиме видеозаписи с последующим размещением видеорепортажа на официальном сайте Министерства. За отчетный период проведено одно заседание Комиссии.	
1.4.	Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в соответствии с установленными требованиями федерального и республиканского законодательств.	Приказом Министерства от 07.04.2015 № 217 утверждены Положение и состав Комиссии Министерства по соблюдению  требований к служебному поведению государственных гражданский служащих и урегулированию конфликта интересов. Работа Комиссии ведется в соответствии  с требованиями, установленными Указом Президента Республики Татарстан от 25.08.2010 N УП-569. 
Информация о заседаниях Комиссии Министерства по соблюдению  требований к служебному поведению государственных гражданский служащих и урегулированию конфликта интересов размещены в разделе «Противодействие коррупции» в соответствующей вкладке. За отчетный период проведено одно заседание Комиссии.	
1.5.	Размещение в соответствии с законодательством на сайте Министерства сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих согласно правилам, установленным законодательством	В соответствии с законодательством сведения о доходах, расходах, об  имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих, должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве, а также руководителей подведомственных Министерству учреждений, в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи, размещены на официальном сайте Министерства в разделе «Противодействие коррупции».  	
1.6.	Организация и проведение ротации государственных гражданских служащих в соответствии с планом проведения ротации государственных гражданских служащих Министерства, утвержденным приказом Министерства от 22.01.2014 г. № 30.	Во 2 квартале 2015 года ротация не проводилась.	
2. Выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов посредством проведения антикоррупционной экспертизы, обеспечение условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов	
2.1.	Принятие практических мер по организации эффективного проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, ежегодного обобщения результатов ее проведения	Приказом Министерства от  28.01.2011 № 27 утвержден Порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Министерства. 
Все разрабатываемые Министерством проекты  нормативных правовых актов проходят антикоррупционную экспертизу и размещаются на официальном сайте Министерства. За отчетный период проведена антикоррупционная экспертиза 10 проектов ведомственных нормативных правовых актов на предмет наличия коррупциогенных факторов. Коррупциогенные факторы не обнаружены.	
2.2.	Создание необходимых условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов	Проекты нормативных правовых актов размещаются на официальном сайте Министерства в подразделе «Независимая антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» раздела «Противодействие коррупции». Информация о наличии коррупциогенных факторов от независимых экспертов не поступала.	
3. Оценка состояния коррупции посредством проведения мониторинговых исследований	
3.1.	Проведение мониторинга деятельности Министерства по реализации антикоррупционных мер 	Во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.06.2011 № 463 «Об организации и проведении мониторинга эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Татарстан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Татарстан, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан, иных государственных органов и организаций по реализации антикоррупционных мер на территории Республики Татарстан» Министерство направляет информацию о реализации антикоррупционных мер в Комитет Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу в установленные сроки.	
3.2.	Проведение отраслевых исследований коррупционных факторов и реализуемых антикоррупционных мер среди целевых групп. Использование полученных результатов для выработки превентивных мер в рамках противодействия коррупции:
- опрос получателей услуг с целью получения данных о степени удовлетворенности полнотой, качеством предоставления государственных услуг и качеством информирования о порядке предоставления государственных услуг с помощью online опросника на сайте Министерства;
- анализ сообщений граждан, поступивших  по телефону «горячей линии» Министерства о коррупциогенных факторах.	На официальном сайте Министерства размещена анкета по опросу получателей государственных услуг с целью получения данных о степени удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых услуг, а также о коррупционных проявлениях при предоставлении государственной услуги.
Разработана и утверждена анкета для  опроса граждан, поступающих на государственную гражданскую службу в Министерство и на должности руководителей подведомственных учреждений, в целях определения их отношения к коррупции. Результаты опроса запланировано рассмотреть на заседании Комиссии при Министре по противодействию коррупции в III квартале.	
4. Активизация антикоррупционного обучения и антикоррупционной пропаганды, вовлечение кадровых, материальных, информационных и других ресурсов гражданского общества в противодействие коррупции	
4.1.	Осуществление работы по формированию у служащих отрицательного отношения к коррупции с привлечением к данной работе общественных советов, общественных объединений, участвующих в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества	Во исполнение ведомственной программы Министерства по реализации антикоррупционной политики на 2015-2020 годы, утвержденной приказом Министерства от 01.10.2014 № 539, а также с целью формирования у государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции Министерство привлекает к участию в противодействию коррупции представителей общественности. Приказом Министерства от 27.12.2010 г. № 681 образован Общественный совет, члены которого входят в составы ведомственных комиссий. 
Государственные гражданские служащие Министерства регулярно информируются по вопросам соблюдения ограничений, запретов и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся дарения и получения подарков.	
4.2.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими ограничений, запретов, а также по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся дарения и получения подарков	До сведения государственных гражданских служащих Министерства регулярно доводится информация о результатах социологического исследования Комитета Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу, информация о привлечении к уголовной ответственности государственных служащих Республики Татарстан. 
На еженедельных оперативных совещаниях с руководителями структурных подразделений, на постоянно-действующих совещаниях и видеоконференциях с руководителями территориальных органов и руководителями подведомственных учреждений освещаются вопросы о персональной ответственности госслужащих за противоправные действия, о необходимости принятия мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся дарения и получения подарков, а также об увольнении в связи с утратой доверия.
В целях обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов в Министерстве приняты следующие ведомственные правовые акты:
- приказ от 15.04.2010 г. № 231 «О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных  гражданских служащих Республики Татарстан  Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан к совершению коррупционных  правонарушений»;
- приказ от 24.03.2011 г. № 465/Л «О мерах по обеспечению контроля за исполнением требований Кодекса  этики и служебного поведения  государственных гражданских  служащих Республики Татарстан»;
- приказ от 21.11.2011 г. № 1725/Л «О мерах по недопущению коррупционных проявлений и обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими своих обязанностей, ограничений и требований к служебному поведению»;
- приказ от 27.02.2012 г. № 139 «Об утверждении порядка уведомления государственными гражданскими служащими Республики Татарстан Министерства труда, занятости и социальной защиты  Республики Татарстан о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»;
- приказ от 24.09.2013 г. № 536 «Об утверждении инструкции для сотрудников и посетителей Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан о поведении в ситуациях, представляющих коррупционную опасность»;
- приказ от 09.01.2014 г. № 11/л «Об ответственном лице за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений» (с внесенными изменениями приказом от 18.03.2015 № 365/л);
- приказ от 28.02.2014 г. № 96 «О порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»;
  - приказ от 16.03.2015 № 157 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».	
4.3.	С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	По мере внесения изменений в отдельные законодательные акты по вопросам противодействия коррупции готовятся рекомендации для правового просвещения в сфере противодействия коррупции государственных гражданских служащих Министерства. Памятки по предупреждению нарушений законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, содержащие выдержки и комментарии к действующему законодательству с приложением форм заявлений и обращений рассылаются гражданским служащим для изучения и руководства на службе, а также размещаются в общих информационных ресурсах на сервере Министерства.	
5. Обеспечение открытости, доступности для населения деятельности государственных органов, укрепление их связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности	
5.1.	Обеспечение соблюдения положений административных регламентов предоставления государственных услуг 	В целях обеспечения контроля за соблюдением и исполнением работниками государственных учреждений службы занятости населения положений административных регламентов, устанавливающих требования к предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, за отчетный период проверками охвачено 6 центров занятости населения.
По результатам, проведенных контрольных мероприятий, составлено 6 актов, издано 6 приказов об устранении нарушений при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения.
Помимо выездных проверок осуществляется постоянный дистанционный контроль за качеством услуг, предоставляемых гражданам, с использованием Регистра.
В целях снижения коррупционной составляющей в работе специалистов центров занятости населения, ведущих прием граждан, в учреждениях службы занятости населения организовано использование аппаратно-программного комплекса «Электронная очередь». 
В учреждениях, где отсутствует физическая возможность организации работы с общей картотекой, введен в практику ежемесячный обмен картотеками между специалистами.
За отчетный период проведено 14 плановых контрольных мероприятий и 7 внеплановых контрольных мероприятий в части соответствия качества фактически предоставляемых государственных услуг  установленным порядкам качества государственных услуг учреждениями социального обслуживания. Также за отчетный период проведено 16 контрольных мероприятий в части предоставления отдельным категориям населения мер социальной поддержки и государственной социальной помощи территориальными органами социальной защиты Министерства и отделениями Республиканского центра материальной помощи.	
5.2.	Совершенствование системы предоставления государственных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных услуг	В целях повышения доступности услуг  по назначению социальных выплат на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан реализована возможность подачи заявления и документов на получение в электронном виде  9 наиболее востребованных выплат. 
В настоящее время Министерством совместно с  Министерством информатизации и связи Республики Татарстан проводится работа по реализации возможности подачи заявления и документов в электронном виде через Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан, на получение еще 5 услуг.  
В рамках исполнения Федерального закона 210-ФЗ, в целях сокращения количества документов, предоставляемых лично заявителями,  Министерством совместно с Центром информационных технологий Республики Татарстан проводится работа по организации  межведомственного взаимодействия по передаче и получению сведений, необходимых для назначения социальных выплат.
Министерством совместно с Министерством информатизации и связи Республики Татарстан и Департаментом государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан проводится работа по реализации возможности подачи запросов и получения ответов – подтверждений о включении гражданина, заявившегося на назначение пенсии за выслугу лет, в Реестр государственных гражданских служащих в электронном виде через программный продукт «Госпенсии» либо буферную систему между Министерством и Департаментом.
Во исполнение Федерального закона №210-ФЗ, в целях сокращения предоставляемых заявителями количества документов, производится ежемесячная электронная выгрузка в Управления (отделы) социальной защиты в районах и городах РТ о размерах доплат к пенсии и пенсий за выслугу лет получателей, необходимых для назначения мер социальной поддержки с учетом дохода гражданина. 
Назначение мер социальной поддержки осуществляется посредством государственной информационной системы «Социальный регистр населения Республики Татарстан». Вход в систему защищен, каждый специалист имеет свой пароль, ведется электронный журнал действий, произведенных каждым специалистом в банке данных. Расчет мер социальной поддержки осуществляется в автоматическом режиме.
В рамках исполнения Федерального закона 210-ФЗ, в целях сокращения количества документов, предоставляемых лично заявителями,  активно внедряются механизмы межведомственного электронного взаимодействия с министерствами, ведомствами и поставщиками услуг  по передаче сведений, необходимых для назначения социальных выплат. На основе применения современных информационных технологий реализовано взаимодействие с Пенсионным фондом, ЗАГС, управляющими компаниями и т.д. В настоящее время органы социальной защиты имеют возможность отправки межведомственного электронного запроса сведений в УФМС, в регистрационную палату, в ФСС. 
Получаемая в процессе взаимодействия информация позволяет осуществлять контроль обоснованности назначения мер социальной поддержки. 
Мероприятия по осуществлению переданных федеральных полномочий по предоставлению мер социальной защиты инвалидам  и отдельным категориям граждан из числа ветеранов ведутся посредством программного средства “Обеспечение ТСР”.
Предоставление государственных услуг в сфере занятости населения через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг будет реализовано после подписания соглашения между МФЦ и государственными учреждениями службы занятости в Республике Татарстан.	
5.3.	Организация наполнения раздела "Противодействие коррупции" официальных сайтов органов исполнительной власти, в соответствии с законодательством и требованиями, установленными Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.04.2013 N 225 "Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по вопросам противодействия коррупции"	Официальный сайт Министерства приведен в соответствие с постановлением Кабинета    Министров    Республики    Татарстан   от    04.04.2013 № 225 «Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам противодействия коррупции». Обновление сайта, проведение анализа и актуализация размещаемой информации осуществляется ежедневно.	
5.4.	Осуществление публикаций в СМИ информации и размещение на интернет-сайтах ежегодных отчетов о состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной политики в Республике Татарстан	Годовой отчет о реализации мер антикоррупционной политики Министерства за 2014 год размещен на официальном сайте Министерства в разделе «Противодействие коррупции».	
5.5.	Организация работы по проведению мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц, размещенной в СМИ и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц, с ежеквартальным обобщением и рассмотрением его результатов на заседаниях антикоррупционных комиссий	Должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, проводится работа по проведению мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц Министерства, размещенной в СМИ и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц. За отчетный период обращений граждан и юридических лиц с информацией о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц в Министерство не поступало.
Результаты мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц Министерства, размещенной в СМИ и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц, рассмотрены 21.05.2015 года на заседании Комиссии при Министре по противодействию коррупции.	
5.6.	Доведение до СМИ информации о мерах, принимаемых органами государственной власти Республики Татарстан по противодействию коррупции	Для обеспечения прозрачности деятельности Министерства регулярно на площадках Республиканского агентства по печати и массовым коммуникациям «Татмедиа», информационного агентства  «Татар-информ» инициируется организация и проведение пресс-конференций и брифингов с участием министра и его заместителей.  
Руководитель министерства и его  заместители принимают участие в программах на республиканских телеканалах. 
23 апреля текущего года министр Э.А. Зарипова стала гостем программы «Манзара» на телеканале «Татарстан – новый век». Она приняла участие в передаче, посвященной подготовке к празднованию 70-летия Победы в Великой Отечественной войне. 
27 апреля заместитель министра К.А. Тазетдинова  рассказала корреспондентам изданий «Ватаным Татарстан», «КП», «АиФ», а также ИА «Татар-информ», электронной газеты «События недели» о целевой подготовке кадров. Также 30 апреля, 1 мая она дала комментарий по теме  реализации антикризисных мероприятий за счет средств  федерального бюджета следующим СМИ: «Итар-Тасс», «Ватаным Татарстан», «Республика Татарстан», «Татар-информ», телеканалм «Россия 1», «Вести 24». 
15 мая первый заместитель министра М.Р. Гафаров дал комментарий телерадиокомпании «Казань» по вопросу серого рынка труда. 
Министерство также тесно сотрудничает со следующими печатными изданиями: «Моя газета», «Казанские ведомости», «Республика Татарстан», «Ватаным Татарстан», «Комсомольская правда. Татарстан», «Аргументы и факты. Регион», «ПроГород». Так, на страницах «Моей газеты» за период с 1 января до 1 июня  были опубликованы материалы, направленные на обеспечение открытости деятельности Министерства. Среди них: «Вертикализатор или цифровой диктофон?», «Санта или Жемчужина» (№8 от 5.03.2015); «Рейтинг покажет, кто и как работает» (№7 от 26.02.2015); «Социально-трудовая сфера: итоги, задачи, перспективы», «Визит в соцзащиту – без лишних переживаний» (№3 от 29.01.2015); «Любой профессионал стремится к новым вершинам» (№14 от 16.04.2015); «Доступная среда и работа делают инвалида свободным» (№14 от 16.04.2015); «Ветераны войны: как решается жилищный вопрос?» (№13 от 09.04.2015); «Главная задача: сделать социальную сферу современной» (№12 02.04.2015).	
5.7.	Оформление и поддержание в актуальном состоянии специальных информационных стендов и иных форм представления информации антикоррупционного содержания	На первом этаже задания Министерства размещен монитор с информацией, посвященной теме противодействия коррупции. Данная информация поддерживается в актуальном состоянии.
Систематически обновляется информационный стенд  на 7 этаже здания Министерства, на котором размещены нормативные правовые акты о государственной гражданской службе и противодействию коррупции.	
5.8.	Обеспечение функционирования в Министерстве "телефона доверия", "горячей линии", интернет-приемных, других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	В Министерстве функционирует «телефон доверия» (т. (843) 557-21-63), информация размещена на официальном сайте в подразделе «Телефон доверия» раздела «Противодействие коррупции». Ответственным лицом за прием и работу с сообщениями по «телефону доверия» является ведущий специалист отдела государственной службы и кадров (ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Охотникова Ольга Александровна. Ответственным лицом за прием и работу с сообщениями по «телефону доверия» ведется журнал регистрации обращений граждан и организаций, поступивших на «Телефон доверия», по вопросам противодействия коррупции. За отчетный период поступило одно анонимное сообщение, несвязанное с коррупционным правонарушением.
Также, имеется возможность направления обращений граждан через интернет-приемную. Все обращения о признаках коррупционных правонарушений выделяются в обособленную категорию с пометкой «Антикоррупционный вопрос». Приказом Министерства от 24.09.2013 г. № 536 утверждена Инструкция для сотрудников и посетителей Министерства о поведении в ситуациях, представляющих коррупционную опасность, в которой приводятся рекомендации для граждан в случае возникновения ситуаций, представляющих коррупционную опасность. Данная инструкция размещена на официальном сайте министерства в разделе «телефон доверия».	
6. Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных нужд	
6.1.	Реализация мер, способствующих снижению уровня коррупции при осуществлении закупок товаров (работ, услуг) для государственных нужд, в том числе проведение мероприятий по обеспечению открытости и доступности осуществляемых закупок, а также реализация мер по обеспечению прав и законных интересов участников закупок	Все закупки товаров, работ и услуг осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», что является профилактикой и противодействием коррупционным проявлениям при осуществлении закупок для нужд Министерства.
Вся информация о закупках, начиная с этапа планирования и заканчивая отчетом о результатах исполнения контракта, публикуется на официальном сайте РФ для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг www.zakupki.gov.ru и любой желающий может с ней ознакомиться.
План-график размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства на 2015 год опубликован на официальном сайте www.zakupki.gov.ru и размещен на сайте министерства в разделе «Планы, программы и проекты». Утвержден порядок организации работы по осуществлению закупок товаров, работ, услуг в Министерстве (приказ №137 от 21.03.2014). 
	
7. Усиление мер по минимизации бытовой коррупции	
7.1.	Обеспечение соблюдения требований законодательства в сфере государственной гражданской службы с целью устранения коррупционных рисков, возникающих при поступлении граждан на должность государственной службы	Должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведется разъяснительная работа с лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, по соблюдению требований законодательства о государственной гражданской службе и противодействию коррупции.
Поступившему гражданину на государственную гражданскую службу выдается под роспись брошюра с рекомендациями по предупреждению нарушений законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции. Оформляется лист ознакомления с локальными актами Министерства и действующим законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, копия листа выдается на руки гражданину, назначенному на должность государственной гражданской службы, оригинал подшивается в его личное дело.