Часто задаваемые вопросы

Каким нормативным документом необходимо руководствоваться при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда?
 

С 1 сентября 2008 года начал действовать новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569 (далее – Порядок).   Дополнительно сообщаем, что согласно новому Порядку аттестацию рабочих мест должны теперь проводить как юридические лица, так и физические лица. Исключение составляют работодатели – физлица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.  Как и раньше, аттестация включает этапы гигиенической оценки условий труда, оценки травмобезопасности рабочих мест, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Однако указанный Порядок более четко разграничивает эти этапы. Расширен также и рекомендуемый состав аттестационной комиссии. Сейчас в него должны входить юристы, специалисты по кадрам и представители привлеченной аттестующей организации. В целях повышения качества работы аттестационной комиссии ее члены должны пройти подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти.

Вернуться к списку вопросов

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Яндекс цитирования